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[主观题]

诊断后进一步处理应是A.右肩关节正位X线片B.右肩关节正位、穿胸位X线片C.右肘关节正侧位X线片D.试

诊断后进一步处理应是

A.右肩关节正位X线片

B.右肩关节正位、穿胸位X线片

C.右肘关节正侧位X线片

D.试行手法复位,不必固定

E.试行手法复位,外固定

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第1题

例外原则:是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事
项,一般也是重要事项的决策和控制权。

根据以上定义,下列属于例外原则的是()。

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第2题

组织的高级管理人员把一般的事务授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项的决策权和控制权,这是()。

A.计划职能原则

B.管理的例外原则

C.职能工长制

D.执行职能原则

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第3题

()应遵循“例外原则”,把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,并使之规范化、标准化和程序化,而自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策权和控制权

A.物业管理领导和激励

B.物业管理计划

C.物业管理控制

D.物业管理决策

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第4题

科学管理学派认为除例外事项外应把日常事务授权给下级管理人员去处理。()
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第5题

企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员,只保留自己对特别事项的决策和监督权
力,这属于管理学家泰勒提出的()

A.工作定额原理

B.例外原则

C.分权原则

D.职能共长制

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第6题

高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督的权力,这是泰勒提倡的

A.工作定额原理

B.例外原理

C.心理革命

D.职能工长制

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第7题

企业的高级管理人员应把一般日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对重要事项的决策权和监督权的是()。
企业的高级管理人员应把一般日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对重要事项的决策权和监督权的是()。

A、最佳动作原理

B、精神革命理论

C、例外原理

D、智能管理原理

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第8题

上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗所提倡的()

A.例外原则

B.工作定额原理

C.心理革命

D.职能工长制

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