题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
乌头长于
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A．高质量超越工作量、成绩突出、团结突出。晋级幅度为晋升一级
B．正确如期完成工作，成绩一般，团结一般。晋级幅度为职级不变
C．符合工作要求，基本达到标准，团结稍差。晋级幅度为职级不变，次月不改则降
D．岗位中有缺点5个及以上，团结极差。晋级幅度为降职一级
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第2题
下列关于企业管理层次的说法正确的是：()。
A．管理层次是指机构内分没的自上而下的管理阶梯或同一层级不同岗位的设置
B．管理幅度层次和管理幅度是正方向变化的
C．管理幅度越小，管理层次越多
D．一般来说，企业管理层次越多往往会使信息失真
第3题
下列关于企业管理层次的说法正确的是：()。
A．管理层次是指机构内分没的自上而下的管理阶梯或同一层级不同岗位的设置
B．管理幅度层次和管理幅度是正方向变化的
C．管理幅度越小，管理层次越多
D．一般来说，企业管理层次越多往往会使信息失真
第4题
关于专科护士培养与岗位设置的意义中，说法不正确的是（)。
A．加强专科护士培养及管理，有利于专科护理发展
B．设立兼职及专职护士岗位，有利于专科护理人才梯队建设
C．加强专科护士培养及管理，有利于提高专科护理质量
D．设立留学岗位，鼓励护士到海外进行学习培养
E．建立专科护士工作能力综合评价指标，有利于激发专科护士工作积极性
第6题
《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》，明确提出护士岗位管理的五项工作任务，其中不包括（）
A．保证患者至上的原则
B．科学设置护理岗位
C．合理配置护士数量
D．完善绩效考核制度
E．加强护士岗位培训
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