更多“已过试用期的员工离职应提前()提出申请,并按流程正常办理离职…”相关的问题
第1题
员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请,试用期员工辞职应提前日申请,并按公司要求办理离职手续()
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第2题
正式员工离职应提前三十天提出书面申请,试用期员工应提前三天提出申请()
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第3题
正式员工离职须提前()天提出申请,试用期员工离职须提前()天提出申请
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第4题
试用期员工离职需提前()天提出申请;正式员工离职需提前()提出申请
A.3天,30天
B.1个星期,30天
C.15天,30天
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第5题
试用期员工离职需提前()天提出申请,正式员工离职需提前()天提出申请
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第6题
试用期员工离职需要提前 提出申请,转正员工离职需要提前 提出申请()
A.三天、半个月
B.三天、一个月
C.五天、半个月
D.五天、一个月
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第7题
试用期员工离职,应提前个工作日向人力资源部申请()
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第8题
试用期员工离职要提前7天提出离职申请。转正后员工离职必须提前30天提出申请()
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第9题
员工辞职:正式员工至少提前()日提出申请,试用期员工至少提前()日提出申请;并在离职之日到期前完成工作交接,方可解除劳动合同
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第10题
在试用期内辞职,员工应提前几天书面通知酒店,并按流程办理离职手续转正后员工应提前几天书面通知酒店,并按流程办理离职手续()
A.3天、7天
B.7天、15天
C.7天、30天
D.随便几天
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