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[单选题]

已过试用期的员工离职应提前()提出申请,并按流程正常办理离职手续

A.3个工作日

B.7个工作日

C.15天

D.30天

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第1题

员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请,试用期员工辞职应提前日申请,并按公司要求办理离职手续()

A.1,3

B.2,3

C.1,5

D.2,5

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第2题

正式员工离职应提前三十天提出书面申请,试用期员工应提前三天提出申请()
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第3题

正式员工离职须提前()天提出申请,试用期员工离职须提前()天提出申请

A.25,2

B.30,3

C.30,1

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第4题

试用期员工离职需提前()天提出申请;正式员工离职需提前()提出申请

A.3天,30天

B.1个星期,30天

C.15天,30天

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第5题

试用期员工离职需提前()天提出申请,正式员工离职需提前()天提出申请

A.随时,30天

B.3天,30天

C.7天,30天

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第6题

试用期员工离职需要提前 提出申请,转正员工离职需要提前 提出申请()

A.三天、半个月

B.三天、一个月

C.五天、半个月

D.五天、一个月

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第7题

试用期员工离职,应提前个工作日向人力资源部申请()

A.3天

B.7天

C.10天

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第8题

试用期员工离职要提前7天提出离职申请。转正后员工离职必须提前30天提出申请()
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第9题

员工辞职:正式员工至少提前()日提出申请,试用期员工至少提前()日提出申请;并在离职之日到期前完成工作交接,方可解除劳动合同

A.15,3

B.15,1

C.30,3

D.30,1

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第10题

在试用期内辞职,员工应提前几天书面通知酒店,并按流程办理离职手续转正后员工应提前几天书面通知酒店,并按流程办理离职手续()

A.3天、7天

B.7天、15天

C.7天、30天

D.随便几天

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