题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司执行先加班后调休的制度，即有实际加班时方可申请调休。关于调休以下哪些说法符合公司相关规定（）
A.调休需提前在钉钉上提交调休申请，经审批通过后方可
B.调休最小申请单位为半天
C.调休原则上当月内完成，最长不超过1个自然年，逾期不补休不结转
D.随心所欲，无需审批，想休随时休
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第2题
月薪人员加班可申请调休假，调休假遵循__的原则。调休假自加班之日起次日生成，其假期需于生成之日起__个月内调休完毕（）
A.先加班后调休，3个月
B.先调休后加班，3个月
C.先加班后调休，半年
D.先加班后调休，一年
第4题
经公司制度规定审批后的加班/值班属正常出勤，公司给予调休，调休时限为加班后30个自然日内，加班调休后不再计发加班费，调休手续为:由员工填写《调休申请单》，经相关领导审批后执行，审批权限参照事假审批规定执行（）
第5题
员工加班后可进行调休，调休每次以小时为基本单位，不可低于（），且调休时数需与加班时数相同。用于调休之加班时数不计加班费。调休只可
A.1小时；先加班再调休
B.2小时 ；先调休再加班
C.4小时 ；先加班再调休
D.8小时；都可以
第6题
关于员工加班和调休，下面说法正确的有（）
A.员工确须加班，应在钉钉申请加班流程，加班期间应正常打卡
B.加班后调休，须提前4小时在钉钉发起调休申请（调休流程需附加班流程截图），并在公司钉钉全员群发布调休信息
C.加班到当日晚上22:30-23:30，次日补休1小时
D.加班后1个月内完成调休均可
E.事业发展部、行政司机加班补休不按上述规定执行，补休时需进行特殊申请，具体补休时长由公司领导决定
第7题
关于员工加班和调休，下面说法错误的有（）
A.员工确须加班，应在钉钉申请加班流程，加班期间应正常打卡
B.加班后调休，须提前4小时在钉钉发起调休申请（调休流程需附加班流程截图），并在公司钉钉全员群发布调休信息
C.加班到当日晚上22:30-23:30，次日补休1小时
D.加班后1个月内完成调休均可
E.事业发展部、行政司机加班补休不按上述规定执行，补休时需进行特殊申请，具体补休时长由公司领导决定
第8题
关于员工加班和调休，下面说法错误的有（）
A.员工确须加班，应填写《加班单》，加班期间应正常打卡
B.加班后调休，须提前4小时在钉钉发起调休申请，并在公司钉钉全员群发布调休信息
C.加班到当日晚上22:30-23:30，次日补休1小时
D.加班后1个月内完成调休均可
E.事业发展部、行政司机加班补休不按上述规定执行，补休时需进行特殊申请，具体补休时长由公司领导决定
第9题
员工平时及假日加班可予以当季度累积，累积加班可以在平时调休，调休规则为 先加班后调休，先调假日加班时间后调平时加班时间，且当月累计调休时间不超过（）小时
A.4
B.8
C.12
D.16
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