面试过程中,考官可以通过连续发问的方法()。
A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题
B.提高考查的深度与清晰度
C.减少应聘者说谎、欺骗行为发生
D.避免作弊行为发生
E.可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景
A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题
B.提高考查的深度与清晰度
C.减少应聘者说谎、欺骗行为发生
D.避免作弊行为发生
E.可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景
第1题
A、鼓励建立企业间有利的合作伙伴关系
B、使企业能够整合他们的资源、能力和核心竞争力
C、使企业能够在设计、制造或分销产品中受益
D、向市场寡头垄断发展并消除竞争
第3题
A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力
B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力
C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值
D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值
第5题
A.战略联盟是介于企业与市场之间的一种“中间组织”
B. 构建战略联盟的企业之间是一种平等的合作伙伴关系
C. 合资企业是战略联盟常见的一种类型
D. 股权式战略联盟具有较好的灵活性,但企业对联盟的控制难度大
第6题
A.战略联盟是介于企业与市场之间的一种“中间组织”
B.组建战略联盟的企业是一种平等的合作伙伴关系
C.通过相互持股投资方式进行的股权联结便于使双方在某些领域采取协作行为
D.股权式战略联盟具有较好的灵活性
第7题
A.是企业之间建立的正式合作协议
B.战略联盟是在竞争者之间建立的一种平等合作的伙伴关系
C.战略联盟与并购有着显著的区别
D.因为双方都是独立的主体,战略联盟比并购的风险要小很多
第8题
A.核心竞争力是企业一组资源或技术的集合体
B.核心竞争力是指企业某一项专利技术知识
C.不是企业所有资源、知识和能力都能形成核心竞争力
D.企业的核心竞争力必须是独一无二的、为企业所特有的
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