下列情况哪种按旷工论处（）

A.在规定下班时间前,擅离职守为早退,早退30分钟以上按旷工论处

B.未按公司工作调动安排准时到岗者按旷工论处

C.未办理请假手续、未经领导批准未到岗者按旷工论处

D.未经审批擅自休假者按旷工论处

A.未办理请假手续而不出勤

B.请/休假到期未办理续假手续而未到岗

C.请假未获批准而擅离职守者

D.员工因公务原因不能到店铺打卡者

A.3天

B.4天

C.5天

A.捏报不实理由蒙骗请假，经查明属实

B.未请假或请假未批准擅离岗位的

C.假满未办理续假手续继续休息者

D.因公出差期间未办理审批手续，擅自办理私务的

E.因特殊情况电话请假的，回公司第一天补办书面请假手续

A.离职

B.请假

C.旷工

D.休息

A.离职

B.请假

C.旷工

D.口头警告

A.休年假

B.迟到半小时

C.当月漏打卡超过两次

D.无故不打卡且未办理请假手续

A.未办理请假手续而不上班的

B.因个人原因忘记打卡提交未打卡证明

C.请假未被批准而擅离岗位不上班的

D.先休息后补请假手续的

A.二天

B.半天

C.事假

D.旷工