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[判断题]

《营销人员日常行为规范》中关于异地团队管理:在公司住宿期间,可以深夜单人出行()

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第1题

《营销人员日常行为规范培训》异地营销团队实行准军事化管理,所有团队成员必须严格落实行为规范管理“三必须”即()

A.抵触红线,把握原则

B.遵章守纪,言行一致

C.服从命令,听从指挥

D.行为规范,牢记安全

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第2题

个贷中心对审查审批人员的日常管理考核指标不包括()。

A.日常考勤

B.服务意识

C.行为规范

D.团队协作

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第3题

团队管理岗的岗位职责包括()
A.拟订营业部营销人员发展计划

B.对营销人员进行日常管理,包括营销人员档案管理、资格审查、劳动合同签订与解除、执业证书管理、营销绩效计划、行为管理、会议管理、物品管理

C.对营销团队进行日常营销督导

D.协助招聘营销人员;对管理类客户经理(区域经理)、销售类客户经理进行考核

E.编制、报送《营销团队建设统计月报表》

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第4题

我们公司的《营销人员日常行为规范》材料中关于营销人员着装要求:营销人员外出时,应穿(),保持()、()、()整洁,注意个人形象

A.司服

B.头发

C.面容

D.衣着

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第5题

在销售队伍中推行雷霆行动的目的是什么()

A.加强一线团队领导者的管理意识,正确地管理日常生意&团队

B.培养一线同事统一的行为规范

C.推动生意可持续发展

D.提升团队能力,帮助团队成长

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第6题

《营销人员日常行为规范》材料中将我们营销人员的上下班时间分为冬令时和夏令时()
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第7题

团队管理办法分为哪两部分()

A.日常行为规范及职场礼仪规范

B.职场行为规范及队伍建设办法

C.团队考核办法及职场行为规范

D.团队建设办法及日常行为规范

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第8题

以下哪些是分公司负责营销工作的业务部门职人员责()

A.负责市场营销方案在本单位范围内的推动实施

B.本单位营销策划、营销活动开展,营销渠道和营销网络的建设工作,对所属营业部营销业务提供支持

C.本单位营销团队的招聘(募)、绩效考核、职级调整、人员培训、日常管理等工作的组织、管理、监督

D.本单位营销人员执业合规性管理、营销团队的考核及风险控制

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第9题

《营销团队管理奖励规则》中规定营销部经理、主管负责()。

A.团队成员的招聘

B.团队成员的日常管理

C.团队成员的业务指导

D.团队成员的KPI统计

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第10题

我们公司的《营销人员日常行为规范》材料中,异地住宿打卡开始时间(),夜间归寝最迟下班打卡时间

A.打卡开始时间6:30

B.打卡开始时间7:30

C.最迟打卡下班时间22:00

D.22:30

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第11题

《营销人员日常行为规范》材料中,营销人员外出展业时,需携带公司配发的()和

A.Pad

B.双肩包

C.笔记本

D.员工手册

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