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[多选题]

小王是新人职的教师，她不但自学专业知识与教育理论，而且主动向老教师请教。小王还经常去听老教师的课，努力提高自己的教学水平。但是，她特别强调学生的学习成绩，担心学生的成绩会影响到领导和同事对自己教学水平的评价。为此，她经常给学生布置大量的作业，经常挖苦、训斥学习落后的学生，放学后还时常把个别不守纪律、学习不用功的学生留在教室写作业。从教师职业道德规范的角度看，小王老师的行为（）

A.违反了钻研业务的要求

B.违反了关爱学生的要求

C.违反了谦虚好学的要求

D.违反了素质教育的要求

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第1题

小王是新入职的教师，她不但自学专业知识与教育理论，而且主动向老教师请教。小王还经常去听老教师的课，努力提高自己的教学水平。但是，她特别强调学生的学习成绩，担心学生的成绩会影响到领导和同事对自己教学水平的评价。为此，她经常给学生布置大量的作业，经常挖苦、训斥学习落后的学生，放学后还时常把个别不守纪律、学习不用功的学生留在教室写作业。从教师职业道德规范的角度看，小王老师的行为（）

A.违反了钻研业务的要求

B.违反了关爱学生的要求

C.违反了谦虚好学的要求

D.违反了素质教育的要求

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第2题

教师的专业知识是指教师所教学科的专业知识。（)

教师的专业知识是指教师所教学科的专业知识。()

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第3题

新人育成中的三辅是（）

A.签约班启航班晋阶班

B.职训A 职训B 职训V

C.早会训练主管辅导新人自学

D.推介会小说会专题会

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第4题

影响学与教的教师因素主要有敬业精神、专业知识，专业技能以及教学风格等基本的心理特性。（)

影响学与教的教师因素主要有敬业精神、专业知识，专业技能以及教学风格等基本的心理特性。()

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第5题

教师作为学与教的要素之一，主要涉及敬业精神、专业知识、__________和教学风格等方面

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第6题

影响学与教的教师因素主要有_____、专业知识、专业技能以及_____等基本的心理特性。

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第7题

影响学与教的教师因素主要有___________、专业知识、专业技能以及教学风格等基本的心理特

性。

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第8题

营业部新入职员工需要经历的包括（）

A.新人入职当天,企业文化和规章制度学习。当场考试,合格后方可办理入职手续

B.新人入职一周内即有师徒带教流程,每个新人指定一个师傅进行一对一的业务成长带教。并有相应考核

C.新人入职一周后参加新员工培训,封闭期7天。培训中退训员工即被辞退

D.每周三营业部的内部培训

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第9题

入职第一周，带教老师必须要完成的工作包括哪些（）

A.制定带教计划

B.介绍公司及企业文化

C.介绍汇报路线等

D.与新人沟通带教计划与安排

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第10题

试用期员工管理用人部门负责人的主要职责描述正确的是（）

A.招聘启动时指定OJT教练并告知其主要职责，最晚确定了录用候选人时完成

B.审核OJT教练为新人制定的《带教计划表》确定带教方向的准确性和内容的合理有效性

C.监督新人直属领导按期完成新人《试用期绩效考核表》的制定和报备，最晚新人入职3天内完成

D.监督OJT教练和直属领导与新人按期完成《带教计划表》和《试用期绩效考核表》的三方确认，最晚新人入职3天内完成

E.参加新人入职3个月的述职会并参与考评打分，对新人述职进行点评，配合人力完成后续是否留用工作

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第11题

新人小王第一个月入职，业绩达到2500C，并且考勤合格，问小王的基本法收入是多少（）

A.3700

B.4700

C.5200

D.2500

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