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[判断题]

求职者应把握面试考官的年龄、性别、喜好、阅历经验等方面的特征,结合岗位特质和个人实际情况,有针对性得表述匹配程度和职业规划,赢得面试成功()

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第1题

求职者应把握面试考官的年龄、性别、喜好、阅历经验等方面的特征,结合岗位特质和个人实际情况,
有针对性得表述匹配程度和职业规划,赢得面试成功。()

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第2题

求职者在面试中,应察言观色,按照考官喜好加工改造个人信息。()

求职者在面试中,应察言观色,按照考官喜好加工改造个人信息。()

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第3题

求职者在面试中,可以主动询问考官的个人信息及职业规划,以拉近情感距离。()

求职者在面试中,可以主动询问考官的个人信息及职业规划,以拉近情感距离。()

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第4题

以下关于一对一面试的说法,不正确的是___。

A.求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎

B.求职者认同考官的所有招录标准,就能成功

C.求职者要与考官保持互动交流

D.求职者要充分尊重考官的表达方式

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第5题

面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不看其他考官。()

面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不看其他考官。()

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第6题

面试中求职者回答问题时,视线范围要关注所有考官,不能只看着主考官。()

面试中求职者回答问题时,视线范围要关注所有考官,不能只看着主考官。()

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第7题

在对求职者进行面试时, 面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是()。

A.从日常性的寒暄切入, 努力创造一种和谐轻松的面试氛围

B. 关注求职者在面试刚开始时的表现, 以此作为面试成绩的重要确定依据

C. 深入考察求职者的求职动机

D. 认真阅读求职者的求职申请表, 以发现表明简历造假的迹象

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第8题

为改善面试效果, 寿险公司可以采取的措施包括()。①. 采用情景化结构面试②. 面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书③. 系统地对面试考官进行培训④. 让用人部门选择面试考官, 人力资源部门不参与面试

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ①、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

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第9题

为改善面试效果,寿险公司可以采取的措施包括()。①.采用情景化结构面试②.面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书③.系统地对面试考官进行培训④.让用人部门选择面试考官,人力资源部门不参与面试

A.①、②、③

B.①、②、④

C.①、③、④

D.①、②、③、④

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第10题

5、面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不看其他考官
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第11题

面试考官在面试过程中应当认真倾听,最好不要对求职者的回答发表明确的肯定或否定意见()
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