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下列有关集体劳动合同的签订的表述,正确的有:()

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第1题

培训需求信息可以通过档案资料来收集,主要来源渠道有:来自于领导层的主要信息、来自于积压部门的主要信息、来自于外部的主要信息、来自于组织内部个人的主要信息。()
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第2题

培训与开发需求分析主要来自于()

A.技术分析

B.组织分析

C.工作任务分析

D.人员分析

E.环境分析

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第3题

灾难心理救援者的压力来自于灾难的影响,其中不包括:

A.死亡、损伤、需求、要求

B.死难者身份确认

C.超负荷的需求

D.感到不熟练,没有得到培训

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第4题

培训需求可来自于()。

A.组织战略和过程的变化

B.顾客新的要求

C.质量文化塑造

D.人员转岗

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第5题

需求来自于消费者,是由消费者的行为决定的;供给来自于生产者,是由生产者的行为决定的。()

需求来自于消费者,是由消费者的行为决定的;供给来自于生产者,是由生产者的行为决定的。( )

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第6题

需求来自于消费者,是由消费者的行为决定的;供给来自于生产者,是由生产者的行为决定的。()

需求来自于消费者,是由消费者的行为决定的;供给来自于生产者,是由生产者的行为决定的。( )

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第7题

需求指向理论是指()。A.城市经济增长的动力来自于内部市场对城市产品的需求B.城市经济增长的动力

需求指向理论是指()。

A.城市经济增长的动力来自于内部市场对城市产品的需求

B.城市经济增长的动力来自于内部市场对农村产品的需求

C.城市经济增长的动力来自于外部市场对城市产品的需求

D.城市经济增长的动力来自于外部市场对农村产品的需求

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第8题

需求来自于消费者,是由消费者的行为决定的;供给来自于生产者,是由生产者的行为决定的。()

需求来自于消费者,是由消费者的行为决定的;供给来自于生产者,是由生产者的行为决定的。( )

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第9题

培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。A.全程评估B.培训前评估C.培训中评估D.培训后评估

培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。

A.全程评估

B.培训前评估

C.培训中评估

D.培训后评估

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