为推动公司5S管理工作的有效开展，给员工创造一个舒适、安全的工作环境，逐步提升企业形象、（），特制定本规定

A.持续推动前4S至习惯化

B.制定共同遵守的有关规定、规则

C.加强新员工的5S培训，推动各项工作的有效开展

D.全靠员工自己觉悟

A.现场5S管理制度的执行

B.对员工的人性化管理

C.管理人员及员工的工作态度

D.对员工的压力是管理

A.现场5S制度的执行

B.对员工的人性化管理

C.管理人员及员工的工作态度

D.对员工的压力式管理

A.素养

B.检查

C.红牌警告

D.处罚

开展5S活动可有效的避免或减少()、()、()、()、()、()、()和()的浪费。

A.将人力资源管理与本企业的发展战略相结合

B.建立一套有效的人力资源管理业务流程

C.直接负责部门的人力资源管理工作

D.创建和支持变革所需的环境，推动组织变革

E.代表广大员工的利益，反映并满足员工需要，保护员工的基本利益

A.种子期

B.初创期

C.成长期

D.成熟期

A.扎实开展班站所星级达标建设

B.切实减轻基层负担

C.有效推进7S管理

D.积极推动自主创新