题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于考勤，说法正确的是（）
A.1个月累计迟到5次不会受到警告处分
B.迟到超过30分钟需走请假流程
C.出差或外出无需提交OA申请
D.连续十二个月内累计旷工五天给予B类警告
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A.3次以内迟到，且每次迟到10分钟以内。不扣工资
B.超过3次，迟到时间累计，按0.5小时为单位扣工资
C.单次迟到，超过10分钟，时间累计，按0.5小时为单位扣工资
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第2题
关于考勤扣款以下说法正确的是（）
A.迟到5分钟以内不算迟到
B.月度累计迟到三次及以上，集团通报
C.迟到5分钟以上1小时以内给于20元负激励
D.早退5分钟以内不会扣款
E.次月5日之前不处理完考勤异常，系统会核算旷工
第3题
关于考勤以下说法正确的是（）
A.迟到扣除标准为1元/1MIN
B.单次迟到30MIN，按旷工处理
C.出现漏打卡一次，取消当月全勤奖
D.月度累计迟到或早退超过120MIN，按旷工一天处理
第5题
关于考勤管理制度的迟到规定，正确的是（）
A.当月迟到时间累计不得超过10分钟
B.当月迟到时间累计不得超过20分钟
C.当月迟到时间累计不得超过30分钟
D.当月迟到时间累计不得超过40分钟
第8题
以下关于考勤管理规定说法正确的有（）
A.迟到或早退超过一小时者按旷工1天处理
B.月迟到或早退累计5次者，按旷工1天处理
C.月迟到或早退累计6次及以上者，按旷工2天处理
D.员工有义务在每月5个工作日前对自己的上月异常考勤记录进行修正和确认
第10题
员工考勤，以下说法错误的是（）
A.所有员工按公司规定的时间上下班打卡
B.员工超过上班时间5分钟以上到岗者为迟到，一个月迟到或早退累计超过3次着，从第4次起每次按迟到时间扣考勤工资
C.1年累计旷工5个工作日或以上的，不计发双薪及绩效奖金
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