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被集团任何一家公司辞退的员工一律不得再录用()

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第1题

被集团任何一家公司辞退的员工一律不得再录用()
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第2题

原则上被集团任何一家公司辞退的员工不可以再录用()
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第3题

在集团被辞退.自行离职员工,需要再录用需报()审核,再报地产集团董事长审批后执行

A.总裁办

B.地产集团人事行政中心

C.材料公司人事行政部负责人

D.公司总经理

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第4题

凡在集团系统被辞退的人员,各地区物业公司一律不得录用()
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第5题

下列说法正确的是

A.被辞退的公务员不得再录用为公务员。

B.被开除党籍的人不得录用为公务员

C.被开除的公务员不得再录用为公务员

D.被依法列为失信联合惩戒对象的人的子女不得录用为公务员

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第6题

任何员工不得截留公司收入或应出具票据而不出具(或私用非公司票据)。违者,一律给予当事人()处分

A.降职

B.免职

C.辞退

D.罚款

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第7题

凡被控股集团及子公司开除、辞退及未办理正常手续离职的人员不得再招收为盾安集团员工()
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第8题

关于离职再聘用,原则和流程,不正确的是()

A.被集团任何一家公司劝退或开除的人员一律不得再录用

B.所有在离职时领取了离职补偿金的人员一律不得再录用

C.所有被动离职的人员,如果因为特殊原因总经理坚持要录用的,需报老板审批,同时需要将离职补偿金退还公司(如有)方可录用

D.对于主动离职且离职前上年度评估结果是优秀或卓越的员工,可以结合目前岗位需要申请再次录用,主任层及以下人员再次入职不需要报集团人事行政部审批

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第9题

凡在集团系统内被辞退、开除及离职的人员,酒店系统一律不得录用()
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第10题

任何管理者不得向下属员工借钱、索取经济利益,不得收受下属员工礼物,不得主动要求下属员工请客吃饭。违者,一律给予当事管理者()处分

A.降职

B.免职

C.辞退

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第11题

任何员工不得截留公司收入或应出具票据而不出具(或私用非公司票据),违者,一律给予当事人()处分,造成经济损失的,依法追究法律责任

A.降职

B.免职

C.辞退

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