企业组织机构建立及调整遇到问题是()。
A.集权与分权矛盾
B. 直线与参谋矛盾
C. 管理幅度与管理层次矛盾
D. 管理人员与职工矛盾
A.集权与分权矛盾
B. 直线与参谋矛盾
C. 管理幅度与管理层次矛盾
D. 管理人员与职工矛盾
第1题
A.人民法院对于当事人的实体权利和诉讼权利进行判决与裁定,对于当事人的权利义务重新进行分配
B.处分原则是民事诉讼当事人有权对于自己任何的民事权利和诉讼权利进行处分
C.处分原则是民事诉讼当事人有权在法律规定的范围内对于自己的民事权利和诉讼权利进行处分
D.处分原则仅仅限于民事诉讼当事人对于诉讼权利的处分,不包括民事权利
第4题
A.人民法院对当事人的实体权利和诉讼权利进行判决和裁定
B.当事人有权对自己的任何民事权利和诉讼权利进行处分
C.当事人有权在法律规定的范围内对自己的民事权利和诉讼权利进行处分
D.当事人只能对自己的诉讼权利进行处分,不包括民事权利
第5题
A.当事人可以任意处分自己的民事权利和诉讼权利
B.当事人应在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利
C.当事人应在法律规定的范围内处分自己的民事权利
D.当事人应在法律规定的范围内处分自己的诉讼权利
第7题
民事诉讼当事人对自己的民事权利和诉讼权利()。
A.无权处分
B.有权依其意志自由处分
C.有权在法律规定的范围内处分
D.有权处分
第8题
民事诉讼当事人对自己的民事权利和诉讼权利()。
A.无权处分
B.有权依其意志自由处分
C.有权在法律规定的范围内处分
D.有权处分
第9题
A.调解原则贯穿于诉讼全过程,可以适用于诉讼程序、非讼程序
B.处分原则是指当事人可以自由处分自己的实体权利和程序权利,不受法院的干预
C.对等原则是指原、被告双方当事人具有相对应的诉讼权利
D.辩论的形式可以是口头的,也可以是书面的。当事人对证人的询问体现了辩论原则
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!