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[主观题]

乳腺癌最常见的部位是乳房的A.外上象限B.内上象限C.内下象限D.外下象限E.乳晕区

乳腺癌最常见的部位是乳房的

A.外上象限

B.内上象限

C.内下象限

D.外下象限

E.乳晕区

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第1题

Wilson和他所属的敏捷团队正在就干系人管理”进行讨论,为什么“干系人管理“是敏捷团队的重要话题?()

A.因为积极参与的干系人是成功的关键。

B.因为没有向干系人分配任务和职责范围的蔓延是不可避免的。

C.因为产品积压的不断扩大,管理干系人的需求是很有必要的

D.因为防止干系人干扰开发者有助于提高速度

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第2题

敏捷管理专业人士得知,新的干系人不确定如何持续了解项目状态,敏捷管理专业人士应该做什么()

A.告诉团队该干系人必须参与每次讨论

B.邀请该干系人参加每日站会

C.将该干系人添加进沟通管理计划

D.让该干系人查看项目状态报告

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第3题

一名干系人希望了解开发计划,并看到正在制造中的产品。然而,有些团队成员对干系人的参与感到不高兴。敏捷管理专业人士应该怎么做()

A.支持团队,并要求该干系人避免参与开发过程

B.在开发过程中教育团队干系人参与的重要性

C.将团队的意见告知干系人,并请求上报

D.将团队的意见告知管理层,并通知管理层的决定

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第4题

一名干系人希望了解开发计划,并看到正在制造中的产品。然而,有些团队对干系人的参与感到不高兴。敏捷管理专业人士应该怎么做?()

A.支持团队,并要求该干系人避免参与开发过程

B.在开发过程中教育团队干系人参与的重要性

C.将团队的意见告知干系人,并请求上报

D.将团队的意,见告知管理层,并通知管理层的决定

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第5题

在战略管理中,哪个专题领域探讨了如何营造一个促进干系人积极参与的工作环境?()

A.进度管理

B.团队成员管理

C.敏捷管理

D.干系人管理

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第6题

干系人要求参加团队的每日站立会议。这时敏捷管理大师应该怎么做?()

A.邀请干系人参与回顾

B.邀请干系人参与但不出席会议

C.邀请干系人参加并出席会议

D.让团队在这一 问题上进行表决

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第7题

在规划会议上,敏捷管理专业人士要求一名干系人澄清需求。敏捷管理专业人士注意到团队和该干系人之间的意见不一致。敏捷管理专业人士应该怎么做()

A.与该干系人和团队一起合作,取得一致

B.提醒团队之前订立的协议

C.请项目发起人提供项目干系人他们在规划会议中的角色

D.通过要求团队成员提出各自的意见和做出决策,控制会议

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第8题

在策略管理中,哪个专题领域探讨了如何营造一个专为积极参与的干系人设定的工作环境?()

A.进度管理

B.团队成员管理

C.敏捷管理

D.干系人管理

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第9题

以下关于项目干系人管理的叙述中,(55)的表述是不正确的。

A.对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责

B.项目干系人管理提高了干系人的满意度

C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜

D.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力

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第10题

利害关系人管理的说法都正确,除了:A 项目经理负责干系人管理B 干系人管理是和干系人一起解决

利害关系人管理的说法都正确,除了:

A 项目经理负责干系人管理

B 干系人管理是和干系人一起解决问题

C 为了满足干系人要求,需要改变项目的预期轨道

D 团队协同的能力也得到提高

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