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[单选题]

科室根据本专业特点,以满足抢救和一般应急治疗为原则,制定备用药品目录和基数,实行(),建立备用药品登记本

A.先进先出

B.动态管理

C.左进右出

D.专人管理

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第1题

门诊突发事件应急处理预案:各科室备班人员要保证通话畅通,随时听从命令。当发生突发意外情况接到命令后,相关科室必须在分钟之内到达抢救集合点或急诊室参加抢救,同时将本专业患者收入病房。科室之间不得以任何理由推诿病人()

A.20

B.15

C.10

D.5

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第2题

3《急危重患者抢救制度》中对抢救资源的配置包括()

A.各临床科室根据科室具体情况设置抢救区域、抢救床位,并根据科室情况预留急诊入院床位

B.各科均应制定抢救常规,抢救药品和器材要保持常备完善

C.抢救工作期间,药房、检验、放射或其他相关科室,应满足临床抢救工作的需要,不得以任何借口加以拒绝或推迟,后勤保障科室应保证水、电、气等供应

D.医院和科室定期对医护人员进行抢救知识和技术训练培训、检查和演练

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第3题

发生意外伤害事件应急抢救小组有()

A.科室主任组建应急抢救麻醉医疗团队

B.科室护士长组建应急手术护理团队

C.科室人员保证通讯通畅

D.手术人员应以抢救生命优先的原则开展工作

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第4题

根据临床路径相关制度要求,科室临床路径个案管理员应为()

A.科室主任

B.医疗组长

C.本专业 副主任医师及以上职称医师

D.本专业 主治医师 及以上职称医师

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第5题

抢救车内药品根据《衢州市第二人民医院抢救车药品目录》领用,全院各科室(除产科另有规定外)统一,其他备用药品由各科室根据科室特点另行申请,由科室负责人提交备药计划,报医务管理中心和药剂科共同审核,由分管领导签字批准后到药库领用()
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第6题

人力资源紧急调配是根据科室护理人员动态情况、专科特点、护理工作量、 护士实践能力等进行人员调配,满足临床工作的需求,解决和缓解应急状态下护理人员紧缺的难题()
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第7题

下列不属于总值班职责的是()

A.认真落实巡查制度,值班制度

B.认真做好值班记录,字迹清晰、记录完善

C.如遇重大突发事件,应立即报告院领导,同时根据不同情况启动相应的应急预案

D.负责组织参与本专业科室8小时之外的急、危重及疑难患者的抢救治疗、会诊等医疗工作

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第8题

根据重大事故发生的特点,应急救援的特点是行动必须做到迅速、准确和有效,应急救援的首要任务是抢救受害人员。
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第9题

若无专业要求,按照当月应急抢救小组名单顺序由上而下通知应急抢救小组成员;若有专业要求,通知相关科室的应急抢救小组成员()
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第10题

科室突发应急抢救、重大医疗事件,应先启动科室“护理人力资源紧急调配方案”及“专科护理抢救工作方案”()
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第11题

应急调配适用于()

A.医院抢救或突发公共卫生安全事件急需调用急救医疗设备时

B.急救医疗设备使用过程中突然发生故障时

C.抢救科室急救设备无法满足使用时

D.以上都是

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