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[主观题]

在培训方法中。()主要适用于以掌握技能为目的的培训。 A.实践法B.讲授法C.专题法D.开发法

在培训方法中。()主要适用于以掌握技能为目的的培训。

A.实践法

B.讲授法

C.专题法

D.开发法

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第1题

一般来说,一个职业包括一个或几个工种,一个工种又包括一个或几个岗位。因此,职业与工种、岗位之间是一个的()关系。

A.平行

B.上级和下级

C.包含和被包含

D.从属

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第2题

职业与工种、岗位之间是()的关系。A.相关B.包含C.被包含D.包含与被包含

职业与工种、岗位之间是()的关系。

A.相关

B.包含

C.被包含

D.包含与被包含

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第3题

什么是职业、工种和岗位?它们三者之间的关系是什么?
什么是职业、工种和岗位?它们三者之间的关系是什么?

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第4题

下列关于岗位和工种的关系说法正确的是()。

A.一个工种可能包含若干岗位

B.岗位界定前先界定工种

C.工种确定时宏观行为,岗位是微观的

D.一个岗位可能包括若干工种

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第5题

一个职业包括几个工种,每个工种又都包括几个岗位。()

一个职业包括几个工种,每个工种又都包括几个岗位。()

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第6题

下列哪项说法是错误的?A.一般一个职业包括一个或几个工种B.一个工种包括一个或几个岗位C.岗位 =

下列哪项说法是错误的?

A.一般一个职业包括一个或几个工种

B.一个工种包括一个或几个岗位

C.岗位 = 工种

D.一定的社会分工或社会角色的持续实现,就形成了职业

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第7题

岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。

A.错误

B.正确

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第8题

一个职业可以包括一个或几个工种,一个工种又可以包括一个或几个岗位,他们是一种包含与被包含的关系()
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