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[主观题]
用（）测定已知点的位置，工作方便，测量精度较高。A.直角坐标法B.极坐标法C.角度前方交会法D.距离
用（）测定已知点的位置，工作方便，测量精度较高。
A.直角坐标法
B.极坐标法
C.角度前方交会法
D.距离交会法
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第2题
捏造事实侮辱、诽谤他人，损害他人人格或名誉，造成不良影响，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予________处分。
A．降职、降级
B．撤职
C．记大过
D．留用察看
E．解除劳动合同
第3题
负有领导责任的公务员违反议事规则，给予()处分情节较重的，给予降级或者撤职处分 情节严重的，给予开除处分。
A．警告、记过或者记大过
B．记大过或降级
C．降级或降职
D．警告、记过或降职
第4题
对_____、监督管理以及依法履行职责的人员进行打击报复，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。
A．控告人
B．复议人
C．检举人
D．申述人
E．批评人
第5题
违反国家关于劳动用工的法律、法规以及企业有关制度，侵犯职工合法权益，给职工_____造成损害，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。
A．经济利益
B．人身安全
C．身心健康
D．家庭幸福
E．职称评定
第6题
未按规定权限履行审批程序，越权审批或擅自做出投资决策，刻意规避监督和审批权限规定，刻意隐瞒投资风险，提供不实项目决策信息，给企业造成不良影响或经济损失的，可以视情节轻重给予相应处分;具体为______。
A．情节较轻的，免于处分
B．情节较轻的，给予警告或记过处分
C．情节较重的，给予记大过或降职、降级处分
D．情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同
E．情节特别严重的，移送司法机关处理
第9题
行政机关公务员在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予______处分;情节严重的，给予撤职处分。
A．记大过
B．降级
C．降职
D．撤职
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