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[单选题]

候选人入职前需做背景调查报告,背景调查报告包含哪些内容与信息()

A.身份信息核实

B.既往病史查询

C.法院公示不良记录查询

D.社会不良查询

E.个人专利查询

F.教育信息核实

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第1题

复试通过后,需对候选人做学历、背景调查,填写《背景、学历调查报告》,背调前无需征得候选人签字同意。()
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第2题

复试通过后,需对候选人做学历、背景调查,填写《背景、学历调查报告》,背调前无需征得候选人签字同意。()
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第3题

以下哪类拟录用人员入职前需完成《背景调查报告》()

A.餐饮领班

B.总监助理

C.管培生

D.楼层服务员

E.前台接待

F.收银员

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第4题

对于集团()级及以上候选人应形成背景调查报告

A.主管

B.经理

C.员工

D.副总裁

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第5题

人才背景调查:指对候选人的学习、工作经历或技术能力等方面进行的调研,不需出具背景调查报告的行为()
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第6题

经理级以上人员的入职流程必须上传的附件有()

A.个人简历、职位申请表、背景调查报告、面试评估表、身份证复印件、学历学位证书复印件

B.个人简历、职位申请表、背景调查报告、身份证复印件、学历学位证书复印件

C.个人简历、职位申请表、身份证复印件、学历学位证书复印件

D.个人简历、职位申请表、背景调查报告、面试评估表

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第7题

()根据背景调查报告结果最终决定是否录用候选人

A.招聘配置部

B.用人部门

C.人力行政中心总经理/CHO

D.总裁办

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第8题

如无特殊情况,背景调查需在()完成

A.[A]入职前

B.[B]入职后

C.[C]入职前15天

D.[D]入职后15天内

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第9题

背景调查需要在什么时间完成()

A.Offer发放前

B.职级薪酬拟定前

C.Offer后,入职前

D.入职后

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第10题

运动生活事业部运营经理在入职前是否需要做背景调查吗()
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第11题

反映现实生活中出现的新人、新事、新发明创造和新的社会现象,介绍其产生的背景、特点和成长规律的调查报告为()。

A.社会情况调查报告

B.典型调查报告

C.问题调查报告

D.新生事物调查报告

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