更多“员工异动时工作移交事项应由本人亲自办理，谁为指定监交人（）”相关的问题
第1题
员工发生岗位异动的，应及时办理工作移交手续至新任岗位报到，在办理工作移交时须详细填写（），并及时办理财务结算手续
A.《跨公司异动交接呈报表》
B.《公司内部跨部门异动交接呈报表》
C.《工作移交明细表》
D.《解除劳动关系协议》
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第2题
员工因辞职、人事异动离开原来的工作岗位，必须在规定时间内办理完工作移交手续，将经办事项及卷宗、账目、款项、公物等相关事宜移交清楚、方能离开（）
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第3题
请假应由员工本人亲自办理。因本人突发严重疾病或受伤等无法克服的意外情况不能亲自办理的，应委托他人代为办妥相关手续。（)
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第4题
企业法定代表人或单位负责人本人亲自办理账户开户业务的，也应由各营业机构两名正式员工完成面签工作（）
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第5题
员工因辞职、人事异动离开原来的工作岗位，必须在规定时间内办理完工作移交手续，将经办事项及卷宗、账目、款项、公物等相关事宜移交清楚、方能离开（）
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第6题
企业法定代表人或单位负责人本人亲自办理账户开户业务的，也应由各营业机构两名正式员工完成面签工作（）
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第7题
基层员工异动需要员工本人签字的表单有（）
A.异动审批表
B.工作交接表
C.工作会签表
D.批量异动汇总表
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第8题
员工跨公司异动的，须按流程办理相关异动手续并填写（），劳动关系转移按照《劳动合同管理规定》执行
A.《跨公司异动交接呈报表》
B.《公司内部跨部门异动交接呈报表》
C.《工作移交明细表》
D.《解除劳动关系协议》
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第9题
员工考勤打卡应由本人亲自办理，代理他人或接受他人代理打卡的，视为严重违反劳动纪律，可予以处分（）
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第10题
集团公司根据生产、工作的具体情况，统筹安排员工年休假；员工在享受年休假时，应由本人签字确认方可办理（）
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