题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

该患者最可能的诊断是A.多发性骨髓瘤B.浆细胞白血病C.反应性浆细胞增多症D.骨转移瘤E.老年骨质疏

该患者最可能的诊断是

A.多发性骨髓瘤

B.浆细胞白血病

C.反应性浆细胞增多症

D.骨转移瘤

E.老年骨质疏松症

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“该患者最可能的诊断是A.多发性骨髓瘤B.浆细胞白血病C.反应…”相关的问题

第1题

建立劳动关系,应当签订什么合同 ?()

A.书面劳动合同

B.头劳动合同

C.电子劳动合同

D.无需合同

点击查看答案

第2题

下列关于小王要求签订书面劳动合同的说法中,正确的是()。 查看材料

A.小王要求签订书面劳动合同合法

B.小王要求签订书面劳动合同不合法

C.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

D.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同

点击查看答案

第3题

劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()

劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()

点击查看答案

第4题

用人单位与劳动者建立劳动关系后15天内应当签订书面劳动合同。()
点击查看答案

第5题

多选-《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同“的正确理解()

A.书面劳动合同时劳动关系建立的必要条件

B.书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据

C.订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件

D.如果为订立书面劳动合同,则未建立劳动关系

点击查看答案

第6题

关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是()

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内,不签订合同,无法律责任

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

D.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

点击查看答案

第7题

建立劳动关系,应当订立:A 书面劳动合同B 口头劳动合同C 书面或者口头劳动合同D 书面和口头劳

建立劳动关系,应当订立:

A 书面劳动合同

B 口头劳动合同

C 书面或者口头劳动合同

D 书面和口头劳动合同

点击查看答案

第8题

《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”的正确理解包括

A.如果未订立书面劳动合同,则未建立劳动关

B.订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件

C.书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据

D.书面劳动合同是劳动关系建立的必要条件

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信