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关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B． 乡镇企业不适用最低工资保障制度

C． 加班工资不包括在最低工资之内

D． 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低子当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间。用人单位应当依法支付工资

A．国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内

C．乡镇企业不适用最低工资保障制度

D．劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资

A．国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内

C．乡镇企业不适用最低工资保障制度

D．劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资

劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于()的最低工资标准。

A.国家

B.所在省

C.当地

D.用人单位

A．根本没有最低工资

B．可以不遵守

C．在此规定的基础上适当下浮

D．必须执行此规定

A．工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等三方面的基本内容

B．在最低工资保障方面，国家实行最低工资保障制度

C．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含熟练、见习期间，但不含试用期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资

D．在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

E．工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人