员工培训实质上是一种系统化的（）

人力资源开发的实质是()。

A培训实质上是一种系统化的智力投资

B培训与开发是一个系统性的投资活动

C培训与开发仅和企业有关

D有利于提高员工的绩效和实现组织的目标

A.智力投资

B.企业投资

C.商业投资

D.文化投资

A.技能

B.智力

C.专业

D.产业

A.培训实质上是一种系统化的智力投资

B.培训与开发仅和企业有关

C.培训与开发是一个系统性的投资活动

D.有利于提高员工的绩效和实现组织的目标

A.日常管理活动

B.领导职能

C.员工培训

D.绩效管理

A.是一种系统化的智力投资

B.一种纯粹的成本支付性活动

C.对员工来说，可以补充新知识、掌握新技能、确立新观念，还可以增强员工的满足感

D.对企业来说，是一时的投资，但成果会在企业经济效益指标上反映出来

A.组织将人力资源视同物质资产，关心人力资产购置或开发费用的风险与回报

B.人力资产投资的最大获益者是组织

C.人力资产投资的最大获益者是员工

D.不对员工进行人力资产投资将削弱组织的竞争优势

E.对组织而言，人力资产的投资是一种风险更大的投资

A.培训是一种投资

B.培训是为企业和员工服务的

C.培训是培训部门及专职培训教师的事情

D.培训是企业和员工的一种双赢选择

A.人力资源管理培训

B.岗位管理知识培训

C.现代管理技能培训

D.管理人员心智能力培训

E.理念能力培训

A.投资;福利

B.工作;学习需要

C.经营;提高需要

D.规定;工作需要