题目内容
（请给出正确答案）
A.公司内部人员（含多人）的奖励标准，原则上最高不超过评估后减损金额的3 %，最高奖金总额不超过 5万元
B.公司外部人员（含多人），是指案件处理过程中未收取我司任何费用的人员。对其奖励费用原则上最高不超过评估后减损金额的10%，最高奖金总额不超过10万元
C.接受委托并约定了收费标准的第三方机构或个人，原则上不再发生奖励费用
D.超过我司预期的第三方特殊减损案件以及特殊拒赔案件，如双方合作协议中未明确约定的可酌情予以一定奖励，奖励金额控制在超出预期减损金额10%以内（含）
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第3题
A.纯风险代理案件实现应签订个案代理合同,并在代理合同中应明确减损金额认定标准,不签订代理合同的也能结算风险代理费用
B.纯风险代理不仅结算风险代理费,还支付基础费用、减损奖励费用
C.非风险代理案件可以仅支付基础费用,也可按照基础费用和有效减损奖励费用共同结算
D.减损奖励费用=有效减损金额*减损奖励比例
第5题
A."对于伤残降级成功且已结案的伤残案件，可按奖励费管理办法支付奖励费
B.奖励费提奖额度原则上不高于邮件已报备减损金额的10%
C.奖励费单案额度最高不超2万元
D.我司需支付的鉴定费用低于伤残降级减损金额
第6题
A.理赔诉讼减损奖励是在有效减损的基础上,在符合我司规定的减损范围内,给予一定金额的诉讼减损奖励
B.在确定减损奖励时,应确认代理律师在案件减损中发挥的作用,我司人员和律师共同努力减损的,支付给律师减损奖励金额的80%
C.欺诈案件,在诉讼以后发现被保险人或者三者存在虚报、虚构、欺诈或夸大损失等骗取保险赔款行为,成功减少赔付金额的视为减损
D.条款理解争议案件,对于条款本身产生多种争议,成功促使对方或法院接受有利于我司一方解释或理由的,减少的金额可视为减损
第9题
A.对于伤残降级成功且已结案的伤残案件，可按奖励费管理办法支付奖励费
B.奖励费提奖额度原则上不高于邮件已报备减损金额的20%
C.奖励费单案额度最高不超2万元
D.我司需支付的鉴定费用低于伤残降级减损金额
第10题
A.对于伤残降级成功且已结案的伤残案件，可按奖励费管理办法支付奖励费
B.奖励费提奖额度原则上不高于邮件已报备减损金额的10%
C.我司需支付的鉴定费用低于伤残降级减损金额
D.奖励费单案额度最高不超1万元
第11题
C．当内部谈赔标准小额快赔与客户分层权益比例计算有差异，按500\200谈赔
D．小额快赔标准可向客服处理赔管理同事邮件报备调低额度，不允许调高
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