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[多选题]

在2020年7月,区域总经理A直辖部FYC达成10万C,直辖部有效人力20人,直辖组有效人力6人,直辖组FYC8万C,下面关于区域总经理A卓越部组奖励说法正确的有()

A.区域总A享受卓越部奖励8000元

B.区域总A享受卓越部奖励20000元

C.区域总A享受卓越组成就奖8000元

D.区域总A未达成卓越部享受标准

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第1题

在2020年7月,区域总经理A直辖部FYC未达到卓越部成就奖标准,直辖组FYC合计80000元,组有效(健康)人力为10人,A是否可以享受卓越组成就奖如果可以,金额为多少元()

A.可以;8000

B.不可以;0

C.可以;10000

D.可以

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第2题

若2021年7月1日,区域总经理A直辖部的组经理B离职,并有直辖组一名业务主任C晋升为组经理,假设A在2021年12月份仍为区域总经理,下列关于区域总A计提2021年度,部年度创业奖的说法中,正确的是()。

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

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第3题

资深总经理A在6月考核中育成区域总经理B,B直辖部在7月FYC为10万元,则A可以享受B的部育成奖多少元()

A.4000元

B.5000元

C.6000元

D.不享受

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第4题

以下哪几项不是区域总经理的晋升标准()

A.个人累计FYC≥13500元

B.直辖组累计FYC≥36000元

C.直辖部累计FYC≥160000元

D.直辖部在职健康人力≥15人

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第5题

区域总经理于最近一个滚动半年考核达成以下()条件,自次季度首月起晋升为资深区域总经理

A.个人累计FYC>=9000元

B.直辖组累计FYC>=30000元

C.直辖部累计FYC>=300000元

D.直辖部在职有效人力>=35人

E.直接育成部数>=2个

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第6题

区域总经理A在6月育成区域总经理B,区域总经理B在7月直辖部累计FYC20万,A当月可以获取多少部育成奖()

A.8000

B.10000

C.12000

D.14000

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第7题

区域总经理A在2020年6月考核中申请保级,7月直辖部继续率为80%,若7月部创业发展奖金额为10000元,实际发放金额为多少()

A.8000元

B.4000元

C.10000元

D.4200元

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第8题

社会保险费补贴享受的条件为:业务经理-直辖组月FYC≥();高级业务经理及区域总监(总经理)-直辖部月FYC≥

A.20000;50000

B.20000;60000

C.10000

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第9题

区域总经理的维持标准有()

A.直辖部累计FYC≥15万

B.直辖部在职有效≥20人

C.直接育成组数≥2个

D.直辖部继续率≥80%

E.有效出勤≥10天

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第10题

区域总经理A在2020年4月1日育成区域总经理B,那么A的部创业发展奖中说法正确的有()

A.区域总A享受区域总 B的育成回计

B.第一个自然季2020年4-6月B直辖部的50%回计给A

C.第二个自然季2020年7-9月B直辖部的25%回计给A

D.第二个自然季2020年7-9月B直辖部的15%回计给A

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第11题

区域总经理晋升资深总经理考核中,要求直辖部累计FYC≥()

A.20万元

B.30万元

C.25万元

D.40万元

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