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[单选题]

为了鼓励业务员晋升业务主任,开设新晋AS特别增员奖。艾阳光于2020年1月晋升业务主任,则可以计提增员奖的()作为新晋AS特别增员奖

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第1题

筑巢方案-“1+1”业务主任特晋方案,方案期间晋升业务主任,给予晋升者()元奖励

A.1000

B.1500

C.2000

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第2题

晋升奖金是指各级业务主任若直接育成新的__时,公司将给予育成人一次性的晋升奖金()

A.行销主任

B.业务主任、行销主任

C.正式业务员

D.业务主任

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第3题

试用业务员及降级试用业务员四季度达成业务主任晋升标准,直接晋升业务主任()
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第4题

十月特晋方案有哪些()

A.1+1快速晋升业务主任政策

B.1+2晋升业务主任奖励政策

C.1+3快速晋升分处经理奖励政策

D.外引分处经理政策

E.1+8/1+2营业处经理快速晋升方案

F.晋升伯乐奖

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第5题

()按月滚动晋升

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第6题

()按月滚动晋升考核

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第7题

创业晋阶班的参训对象为()

A.未签约新人

B.新入司人员

C.已晋升处部经理

D.新晋升业务主任

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第8题

制度解约情况包括()

A.业务员连续3个月FYC为零

B.业务员签约起6个月内不能晋升业务主任

C.考降业务主任连续3个月FYC为零

D.考降业务主任3个月内不能晋升业务主任

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第9题

直接育成津贴是指各级业务主任直辖业务员晋升为__时,自晋升月份起,依晋升的主任本组达成FYC按下表比率计发直接育成津贴()

A.行销主任

B.高级业务主任

C.正式业务员

D.业务主任

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第10题

三季度晋升方案当中,由客户经理/业务主任晋升为组经理,如果按照基本法晋升奖励晋升人()元,如果按照特晋政策晋升奖励晋升人()元

A.3000,2000

B.2000,1000

C.5000,3000

D.5000,2000

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第11题

各级业务主任直接育成的各级业务主任直辖业务员晋升为业务主任时,自晋月份起,依晋升的主任本组达成FYC按比率计发间接育成津贴,第一年和第二年分别提比()

A.8%、4%

B.8%、8%

C.4%、4%

D.4%、8%

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