（）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。 A.人格测试B.能力

A．不同型号的手动变速器齿轮油不可以混用。

B．手动变速器齿轮油变质、稀释或过脏时，应予以更换。

C．加注手动变速器齿轮油时，应该遵循“宜多勿少”的原则。

D．手动变速器齿轮油明显减少，应查明原因。

A．不同型号的手动变速器油可以混用。

B．手动变速器齿轮油变质、稀释或过脏时，应予以更换。

C．加注手动变速器齿轮油时，应该遵循“宜多勿少”的原则。

D．可以使用发动机机油代替手动变速器齿轮油应急使用。

A．百分表

B．压力计

C．压力机

D．扭矩扳手

A．变速器

B．发动机

C．悬架弹簧

D．转向系统

A．壳体变形、破裂

B． 变速器漏油

C． 变速齿轮磨损

D． 变速器跳档

A．壳体变形、破裂

B．变速器漏油

C．变速齿轮磨损

D．变速器跳挡

大多数变速器采用飞溅式润滑方式，有的汽车变速器采用压力润滑方式。()