题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
心理测验长度与信度的关系是（）。A．增加同质的题目，可提高信度B．增加异质的题目，可提高信度C．测验
心理测验长度与信度的关系是（）。
A．增加同质的题目，可提高信度
B．增加异质的题目，可提高信度
C．测验长度越长，信度越差
D．测验长度越短，信度越好
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代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。
A．薪酬区间的中值
B．相邻薪酬位比
C．薪酬区间渗透度
D．薪酬供需比
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第2题
（)通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。A．薪酬区间的渗透度B．薪酬区
通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。
A．薪酬区间的渗透度
B．薪酬区间的比较比率
C．薪酬区间的中值
D．最高薪酬与最低薪酬之间的比率
第7题
关于薪酬结构的陈述,正确的是（）
A．薪酬区间的中值代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
B．薪酬等级之间可以有交叉重叠,也可以没有交叉重叠
C．薪酬等级越低,薪酬变动比率越小
D．薪酬等级越低,薪酬变动比率越大
E．薪酬等级与薪酬变动比率不相关
第9题
关于薪酬设计中的薪酬区间， 正确的说法是()。① 它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距② 薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部， 最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比③ 薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平④ 薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容
A．①②③
B． ②③④
C． ①②④
D． ①③④
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