题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工主动提出解除劳动合同（）
A.已转正员工提前二十五日以书面形式通知用人单位，试用期员工提前一个工作日书面形式通知用人单位
B.已转正员工提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期员工提前三个工作日书面形式通知用人单位
C.已转正员工提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期员工提前一个工作日书面形式通知用人单位
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工主动提出解除劳动合同（）”相关的问题
第2题
根据《通号中心离职管理实施细则》规定，员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请；已转正员工须提前天书面申请（）
A.3,30
B.5,15
C.5,30
D.3,15
第6题
以下不正确的是（）
A.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前3个月提出
B.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前1个月提出
C.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前1个月提出
D.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前3个月提出
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（六）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（五）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（四）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（三）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（二）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（一）
