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[单选题]

由__制定职业危害告知书的格式,告知书的内容应包括:职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等。——()

A.EHS管理员

B.人事管理员

C.管理团队长

D.企管部EHS团队

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第1题

各单位与员工签订劳动合同时,格式合同文本职业危害防治内容不完善的,可用合同附件即()的形式加以说明

A.《安全承诺书》

B.《职业病危害告知书》

C.质量安全环保书

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第2题

当__时,应及时修订职业危害告知书,并由与相关人员签署新的危害告知书。——()

A.出现新的职业危害

B.发生职业病

C.出现安全事故

D.进行职业病体检

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第3题

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,格式合同文本内容不完善的,应()。

A.口头告知

B.培训告知

C.以合同附件形式签署职业病危害告知书

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第4题

在安全风险岗位设置告知卡,职业危害岗位设置职业危害告知书()
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第5题

存在职业病危害的单位,应通过与劳动者()、设置公告栏、进行职业卫生培训等方式,履行职业病危害告知义务

A.口头告知

B.签订劳动合同

C.签写告知书

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第6题

对新入职员工可口头告知危害因素,不必签订职业危害告知书()
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第7题

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,格式合同文本内容不完善的,应()。

A.口头告知

B.培训告知

C.以合同附件形式签署职业病危害告知书

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第8题

职业病危害告知制度:人事部门在员工入职与员工签订劳动合时,应与员工同时签订《 》()

A.职业病危害告知书

B.健康告知书

C.病危告知书

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第9题

安全告知.技术交底.职业病危害告知书属于员工教育一人一档内容。()
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第10题

我院制定了哪些患者的跌倒告知书和评估表()

A.妇产科预防跌倒/坠床的告知书

B.儿科预防跌倒/坠床的告知书

C.住院患者预防跌倒/坠床的告知书

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第11题

员工离职时,以下哪些内容不应交予员工()

A.职业健康体检报告(复印件)

B.职业健康体检报告(原件)

C.岗位危害因素告知书(原件)

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