题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列有关行政主体的说法，正确的是（）。A．行政主体还包括执行公务的国家公务员B．只有行政机关才能
下列有关行政主体的说法，正确的是（）。
A．行政主体还包括执行公务的国家公务员
B．只有行政机关才能成为行政主体
C．行政主体必须是能以自己名义实施行政管理的组织
D．只要是行政机关任何时候都具有行政主体资格
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.传统管理
B.人力资源管理
C.人际关系的建立
D.沟通
更多“下列有关行政主体的说法，正确的是（）。A．行政主体还包括执行…”相关的问题
第3题
研究发现，一位管理者花费13%的时间在传统管理上，28%的时间在沟通上，11%的时间在人力资源管理上，48%的时间在网络联系上。根据这一研究结果，如下结论哪种是正确的。（)
A、一般管理者将主要精力集中在网络联系上;
B、维护网络关系对管理者的成功贡献最大;
C、从事人力资源管理活动对有效管理相对贡献较小;
D、成功管理者与有效管理者的管理风格相似。
第5题
一项研究结果证明，在有效的管理者中，用于传统管理的时光为19%，网络联系的时光为11%，人力资源的时光为26%，沟通的时光为44%。根据这一研究结果，能够得出如下结论（）
A．沟通对有效管理者的相对贡献最大
B．沟通对成功管理者来说相对贡献最大
C．维护网络关系对有效管理者来说相对贡献较小
D．维护网络关系对成功管理者来首相对贡献较小
E．成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显影响
第6题
一项研究结果表明，在有效的管理者中，用于传统管理的时间为19％，网络联系的时间为11％，人力资源管理的时间为26％，沟通的时间为44％。根据这一研究结果，可以得出如下结论()。
A．沟通对有效的管理者来说相对贡献最大
B．沟通对成功的管理者来说相对贡献最大
C．维护网络关系对有效的管理者来说相对贡献最小
D．维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小
E．成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显区别
第8题
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A.评价中心B.管理中心
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
A.评价中心
B.管理中心
C.控制中心
D.学习中心
第9题
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A.评价中心B.管理中心
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
A.评价中心
B.管理中心
C.控制中心
D.学习中心
热门考试
全部 >
