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[单选题]

员工因异动,人事档案的管理部门发生变化,则由异动后人事部门发起调档申请《人事档案调档函》,异动前的人事部门在收到调档申请,在()个工作日内转移异动员工的人事档案

A.10

B.15

C.20

D.25

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第1题

人事档案的管理与员工的人事管理相统一,才便于发挥人事档案的作用。因此,在工作中必须坚持“档随人走”,在员工调走后一周以内,必须将其人事档案转往新的管理部门。这体现了人事档案的()

A.全面性

B.现实性

C.动态性

D.流动性

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第2题

《河南省农村信用社干部人事档案管理办法(试行)》规定,因工作需要从档案中取证的,必须经__同意后才能复制(拍摄)()

A.干部人事档案管理部门

B.领导干部

C.上级组织管理部门

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第3题

员工发生异动时,如薪资发生变化,只需要部门负责人确认薪资情况即可()
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第4题

员工因工作原因调整部门,需要填写()

A.员工转正申请表

B.员工异动审批表

C.入职登记表

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第5题

员工申请变更五险一金缴纳地分为两种情况。因异动导致实际办公地发生变化,需HRBP发送确认邮件至ssc-qy@guazi.com申请变更;员工因个人原因申请异地缴纳,需HRBP线上通过”五险一金特殊缴纳申请”流程进行审批()
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第6题

异动OA签报标题正确的是()

A.异动申请--**(员工姓名)的异动申请

B.异动申请--**中支**(员工姓名)的异动申请

C.借调申请

D.借调申请--**部门**(员工姓名)的借调申请

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第7题

对于人事档案查阅,因工作需要须查阅非本部门员工人事档案,申请部门负责人须报()同意后方可借阅

A.人事行政部分管领导

B.人事行政部门负责人

C.待查员工部门负责人

D.查阅员工部门负责人

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第8题

因工作需要,各部门负责人可直接查阅带走本部门员工人事档案()
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第9题

因公司需要,员工跨省异动,可享受异动探亲假为()

A.12个工作日/年

B.8个工作日/年

C.10个工作日/年

D.6个工作日/年

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第10题

下列选项中属于异动原则的是()

A.服从管理:公司因经营的需要,或者发生其他客观情况的,可以调整员工岗位

B.充分沟通:公司调整员工岗位的,应与员工进行充分沟通

C.先审批后异动:异动员工须在完成所有的审批手续后方可调入报到

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第11题

因工作需要须查阅本部门员工档案时,申请部门负责人可直接查阅本部门员工人事档案()
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