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[单选题]

以下选项中,不属于现代管理中的人力资源管理理念的是()

A.人力资本的管理理念

B.人事关系的实务性操作理念

C.以人为本的管理理念

D.战略人力资源管理理念

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第1题

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第2题

下列选项中,不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别的是()

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第3题

“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的选项是()

A.以服务对象的满意度,考核餐饮企业的人力资源管理绩效

B.以管理的结果,考核餐饮企业的人力资源管理绩效

C.以管理中每个过程是否符合组织预订的目标,考核餐饮企业的人力资源管理绩效

D.以责任、权力、利益三者是否对应,考核餐饮企业的人力资源管理绩效

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第4题

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第5题

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第6题

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第7题

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B.培训管理

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第8题

“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的
选项是

A.以服务对象的满意度,考核餐饮企业的人力资源管理绩效

B.以管理的结果,考核餐饮企业的人力资源管理绩效

C.以管理中每个过程是否符合组织预订的目标,考核餐饮企业的人力资源管理绩效

D.以责任、权力、利益三者是否对应,考核餐饮企业的人力资源管理绩效

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第9题

有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

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第10题

现代的人力资源管理的管理地位是()

A.决策层

B.执行层

C.最高层

D.最底层

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