题目内容
（请给出正确答案）
A.合理控制门店员工匹配置数（参照门店机器台数，当地人员成本）
B.合理设定各岗位人数，保障运营的前提下，尽量取消高薪资岗位的任职
C.在淡季根据门店用人状况，指定部分员工放长假回家探亲，控制成本
D.日常岗位安排要做到人力使用最大化，把合适的人（数）安排到合适的岗位
E.严格管理员工考勤（每月月初将上月门店工资考核、考勤表发人资）
F.严格依据薪酬方案进行薪资核算
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第1题
A.合理控制门店员工匹配置数
B.合理设定各岗位人数，保障运营的前提下，尽量取消高薪资岗位的任职
C.在淡季根据门店用人状况，指定部分员工放长假回家探亲，控制成本
D.日常岗位安排要做到人力使用最大化，把合适的人（数）安排到合适的岗位
E.严格管理员工考勤（每月月初将上月门店工资考核、考勤表发人资）
F.严格依据薪酬方案进行薪资核算
第2题
A.人力成本
B.能源费
C.水吧物料
D.房租及物业费
第4题
A.合理控制门店员工匹配置数（参照门店机器台数，当地人员成本）
B.合理设定各岗位人数，保障运营的前提下，尽量取消高薪资岗位的任职
C.在淡季根据门店用人状况，指定部分员工放长假回家探亲，控制成本
D.日常岗位安排要做到人力使用最大化，把合适的人（数）安排到合适的岗位
E.严格管理员工考勤（每月月初将上月门店工资考核、考勤表发人资）
F.严格依据薪酬方案进行薪资核算
第7题
A.减少员工产品制作的出错率，提升产品品质
B.减少客诉，提升服务品质与顾客满意度
C.自检QSC占用人力与时间成本
D.管控门店成本，通过营销方式提升营业额
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