在互联网经济时代，年龄歧视已经成为一个绕不开的话题。美国职场机构PalSacle的调研指出，截至2018年，苹果公司的员工平均年龄是31岁，Google是30岁，Facebook只有29岁。这样的状况同样发生在中国，《财经》杂志在《被大公司优化的中年人》一文中指出，腾讯、阿里、百度、京东等互联网大公司，正在经历20年发展的第一次大规模收缩，35到50岁之间的“中年”员工正是被优化的主要对象。互联网拥抱着前卫与年轻，亦抛下了传统与衰老。因而，在生理层面仍处于壮年期的年轻劳动者，被无情地归类到了“中年人”的阵营里。从过往的发展规律来看，这批中年人本应持续稳定地获得财富积累，成为中产阶级，构成社会稳定的中坚力量。然而，无论以何种衡量标准与统计方法，我国中产阶级的规模都尚不成气候，年轻人们不可避免地迎来了错位的“中年焦虑”。这段文字意在表达（）