题目内容
（请给出正确答案）
A.考勤管理制度规定，连续旷工3天，自动解除劳动关系（旷工短信连发3天，并截图给城市人事岗留存）
B.员工明确表示自己要自离，不要工资（自离第三天发最后一条旷工短信通知，截图给城市人事留存）
C.员工自离需要解释清楚自离与离职的区别
D.组长需要为自离员工代填写离职交接表
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第1题
A.日常考勤由轮转科室的规培干事负责
B.原则上不准请事假，不准电话请假
C.培训期间休假超过30天的，不得参加当年结业考试
D.培训期间休假累计超过15天的，需重新补轮转
第3题
A.每周工作 5 天，周一至周五（9:00-18:00）
B.午休时间为 2 小时（12:00-14:00）
C.使用钉钉考勤系统，进行上下班打卡
第4题
A.集团人力资源中心负责制定集团考勤管理制度,并对各公司考勤执行情况进行检查
B.各公司人力资源部门制定考勤操作细则,并负责进行考勤具体管理
C.用人部门对于本部门权限内所有审批的真实性负最终责任
D.用人部门要严格执行本制度,配合人力资源部门做好每月的考勤休假统计工作
第8题
A.自离指的是员工未办理任何请假手续，连续三日（含）以上未到公司出勤者，按旷工三日自离处理
B.自离员工无需提前向公司提出离职申请
C.对于未经批准擅自离职的员工，公司不予事后补办离职手续，且有权依据国家有关劳动法规定追究员工本人
D.自离员工因个人行为对公司造成的损失无需支付任何赔偿
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