题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
“满血复活，一战到底”年底业绩冲刺激励赛中，店长考核排名是按照（）
A.集团全品牌排名
B.汉庭事业部排名
C.分公司排名
D.二级城区排名
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A.店长总收入=月收入+年底分润（建议）+其他激励（建议）
B.店长月收入=Max（6000，当月业绩*业绩提点10%）
C.店长的分红比例为33%，或业绩提点为8%
D.年底分润＝Σ（门店各季度毛利×33%）－Σ店长各月收入
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第2题
根据《贝壳绩效方案》，店长总收入的构成是（）
A.店长总收入=月收入+年底分润（建议）+其他激励（建议）
B.店长总收入=Max（6000，当月业绩*业绩提点8%）
C.店长总收入＝月收入+（门店各季度毛利33%）－店长各月收入
D.店长总收入=分红*33%或业绩*8%
第3题
贝壳大连站CA邹德胜打电话给客户赋能中心张帅，咨询店长绩效方案设计及方案，则下列张帅的说法中，正确的是哪些（）
A.店长总收入=月收入+年底分润（建议）+其他激励（建议）
B.店长的分红比例为33%，或业绩提点为8%
C.店长月收入=Max（6000，当月业绩*业绩提点8%）
D.年底分润＝（门店各季度毛利33%）－店长各月收入
第4题
店长绩效方案设计中，正确的是（）
A.店长的分红比例为33%，或业绩提点为8%
B.老店长培育出新店长外出开店时，老店长投资，年底扔可享受其他育才奖励
C.店长月收入=Max（6000，当月业绩*业绩提点8%）
D.年底分润＝Σ（门店各季度毛利×33%）－Σ店长各月收入
第5题
店长绩效方案设计中，正确的是（）
A.店长的分红比例为33%，或业绩提点为8%
B.老店长培育出新店长外出开店时，老店长投资，年底扔可享受其他育才奖励
C.店长月收入=Max（6000，当月业绩*业绩提点8%）
D.年底分润＝Σ（门店各季度毛利×33%）－Σ店长各月收入
第6题
店长绩效方案设计中，正确的是（）
A.店长的分红比例为33%，或业绩提点为8%
B.老店长培育出新店长外出开店时，老店长投资，年底扔可享受其他育才奖励
C.店长月收入=Max（6000，当月业绩*业绩提点8%）
D.年底分润＝Σ（门店各季度毛利×33%）－Σ店长各月收入
第8题
关于店长绩效方案设计思路正确的是（）
A.店长的分红比例为33%，或业绩提点为8%
B.店长月收入=Max（6000，当月业绩*业绩提点8%）
C.年底分润＝Σ（门店各季度毛利×33%）－Σ店长各月收入
D.店长可额外享受的育才奖励
第10题
关于店长绩效方案设计思路正确的是（）
A.店长的分红比例为33%，或业绩提点为8%
B.店长月收入=Max（6000，当月业绩*业绩提点8%）
C.年底分润＝Σ（门店各季度毛利×33%）－Σ店长各月收入
D.店长可额外享受的育才奖励
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