关于招聘保险销售人员时,下列说法正确的是()
B.为快速实现增员,扩大信息宣传,可以直接在微信、微博等渠道发布招聘信息
C.为了吸引求职者面试,招聘内容以行政总监、储备经理、金融人才、社区专员、售后服务专员进行宣传
D.为保证入职人员有较好的保险知识及销售技巧,通过激励方案吸引同业人员跳槽加入
B.为快速实现增员,扩大信息宣传,可以直接在微信、微博等渠道发布招聘信息
C.为了吸引求职者面试,招聘内容以行政总监、储备经理、金融人才、社区专员、售后服务专员进行宣传
D.为保证入职人员有较好的保险知识及销售技巧,通过激励方案吸引同业人员跳槽加入
第1题
A.保险代理人招聘广告必须以公司各级机构(总公司、分公司等)名义发布
B.为快速实现增员,扩大信息宣传,个人可以直接在微信、微博等渠道发布招聘信息
C.为了吸引求职者面试,招聘内容以行政总监、储备经理、金融人才、社区专员、售后服务专员进行宣传
D.为保证入职人员有较好的保险知识及销售技巧,通过激励方案吸引同业人员跳槽加入
第2题
A.以某央企模糊主体招聘从业人员,签订保险代理合同
B.不得以行政总监、社区专员、售后服务专员等误导性广告招聘实际有业绩考核要求的保险销售人员
C.以群发短信、微信、盲打电话、恶意挖角等不当手段,鼓励或怂恿同业保险销售人员无序、频繁、大量流动
第4题
A.保险销售人员拒绝为保险合同当事人提供虚假证明材料
B.保险销售人员向投保人、被保险人或者受益人收取保险费以外务费用
C.保险销售人员不得擅自印刷、发放、传播保险产品宣传材料
D.保险销售人员委托尚未取得执行证书的个人从事保险销售
第6题
A.个人保险代理人应当具有从事保险代理业务的专业能力
B.保险代理销售人员工作自由,无需签署特定的劳动合同
C.迫于疫情压力,初期可以同保险销售人员签订低门槛合同,日后再进行业绩考核
D.鼓励本公司保险销售人员拉动其有更具销售经验的同业朋友加入自己
第7题
A.学历
B.专业能力
C.业绩考核
D.从业资格
第8题
B.以行政总监、储备经理、金融人才、社区专员、售后服务专员等误导性广告招聘实际有业绩考核要求的保险销售人员
C.以群发短信、微信、盲打电话、恶意挖角等不当手段,鼓励或怂恿同业保险销售人员无序、频繁、大量流动
D.以上行为都不正确
第9题
A.保险销售人员拒绝为保险合同当事人提供虚假证明材料
B.保险销售人员向投保人、被保险人或者受益人收取保险费以外的服务费用
C.保险销售人员不得擅自印刷、发放、传播保险产品宣传材料
D.保险销售人员委托尚未取得执行证书的个人从事保险销售
第10题
A.保险公司以“诚招储备干部”的名义招聘营销员,但招来人员无法与保险公司签订正式的合同
B.某保险公司河北省分公司举办保险营销员专场招聘会
C.保险公司在发布的招聘营销员的宣传材料上,以模糊的职位头衔“保险规划师”粉饰保险营销的工作性质
D.误导社会求职人员盲目加入保险营销队伍
第11题
A.不得承诺不合理的高额回报
B.不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件
C.不得以间接发展人员的数量作为从业人员计酬的主要依据
D.可以以销售业绩作为从业人员计酬的主要依据
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