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[主观题]

在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。A.倒推比较法B.基

在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。

A.倒推比较法

B.基本点数换算法

C.经验判断法

D.交叉岗位换算法

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第1题

人民法院审理行政案件,以法律、行政法规、地方性法规为依据。()

人民法院审理行政案件,以法律、行政法规、地方性法规为依据。()

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第2题

人民法院审理行政案件,以()为依据。

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.部门规章

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第3题

人民法院审理行政案件,以法律和行政法规、地方性法规、部委规章为依据。()

人民法院审理行政案件,以法律和行政法规、地方性法规、部委规章为依据。()

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第4题

人民法院审理行政案件,应当以()为依据。

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.地方政府规章

E.部门规章

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第5题

人民法院审理行政案件的依据是()

A.法律.行政法规、部门规章

B.法律.行政法规、地方性法规、部门规章

C.法律.行政法规、地方性法规,地方性法规适用本行政区域内发生的行政案件

D.行政机关指定的规范性文件

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第6题

人民法院审理行政案件,以法律和行政法规、地方性法规和规章为依据。地方性法规适用于本行政区
域内发生的行政案件。()

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第7题

关于行政诉讼审判中法律适用的问题,下列说法错误的是()

A、人民法院审理行政案件,以法律、行政法规、地方性法规作为依据

B、人民法院审理行政案件,以部门规章、地方性规章为参照

C、人民法院审理行政案件,可以援引一般规范性文件

D、人民法院审理行政案件,可以援引最高人民法院的司法解释

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第8题

人民法院审理行政案件,以()和()为依据

A.规章

B.法律

C.地方性法规

D.行政法规

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第9题

人民法院审理行政案件,以()为依据。

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.规章

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