仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即()。A.强制原则B.一次裁决原则C.
仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即()。
A.强制原则
B.一次裁决原则
C.合议原则
D.区分举证责任原则
仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即()。
A.强制原则
B.一次裁决原则
C.合议原则
D.区分举证责任原则
第1题
A.有新的证据,足以推翻原判决、裁定的
B.违反法律规定的诉讼程序,可能影响公正审判的
C.原判决、裁定适用法律、法规确有错误的
D.不予立案或者驳回起诉确有错误的
第2题
A.原判决、裁定适用法律、法规确有错误的
B.不予立案或者驳回起诉确有错误的
C.有新的证据,足以推翻原判决、裁定的
D.违反法律规定的诉讼程序,可能影响公正审判的
第3题
A.不予立案或者驳回起诉确有错误的;
B.有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;
C.原判决、裁定认定事实的主要证据不足、未经质证或者系伪造的;
D.原判决、裁定适用法律、法规确有错误的。
第4题
A.有新的证据,足以推翻原判决的
B.仲裁人员徇私枉法的
C.原判决认定事实的主要证据不足的
D.仲裁机构违反法定程序
E.原裁定适用法律确有错误的
第5题
A.当事人申请再审的,判决、裁定停止执行
B.有新的证据,足以推翻原判决、裁定的,人民法院应当再审
C.原判决、裁定适用法律、法规确有错误的,人民法院应当再审
D.原判决、裁定遗漏诉讼请求的,人民法院应当再审
第6题
A.有新的证据,足以推翻原判决
B.原判决认定事实的主要证据不足
C.原判决适用法律确有错误
D.审判人员在审理该案件时有贪污受贿行为
第7题
A、A.申请再审之前当事人故意没有向法院提供的证据
B、B.申请再审之前当事人没有向法院提供,人民法院也没有收集到的证据
C、C.原庭审结束后新发现的证据
D、D.原庭审结束后申请人新提交的证据
第8题
A.有新的证据,足以推翻原判决的
B.原判决认定事实的主要证据未经质证的
C.据以作出原判决的法律文书被撤销的
D.原判决超出诉讼请求的
第9题
A.原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的
B.原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的
C.有新的证据,足以推翻原判决、裁定的
D.原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的
第10题
人民法院应当再审的情形不包含()。
A.有新的证据,足以推翻原判决的
B.原判决的基本事实缺乏有力证据证明
C.当事人由于个人某些原因,不能自行收集需要的证据的
D.原判决认定事实的主要证据未经过质证
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