事假期间,按照哪些标准扣减工资()
A.当年累计事假5个工作日(含)以下部分,按事假天数扣减日工资标准的30%和各项补贴
B.当年累计事假5-20个工作日(含)部分,按事假天数扣减工资和各项补贴
C.当年累计事假20-30个工作日(含)部分,除按照上述办法扣减工资和各项补贴外,扣减当年奖金的30%,并取消下一年度加薪资格
D.当年累计事假天数超过30个工作日,除按照上述办法扣减工资和各项补贴外,扣减当年全部奖金,并取消下一年度加薪资格
A.当年累计事假5个工作日(含)以下部分,按事假天数扣减日工资标准的30%和各项补贴
B.当年累计事假5-20个工作日(含)部分,按事假天数扣减工资和各项补贴
C.当年累计事假20-30个工作日(含)部分,除按照上述办法扣减工资和各项补贴外,扣减当年奖金的30%,并取消下一年度加薪资格
D.当年累计事假天数超过30个工作日,除按照上述办法扣减工资和各项补贴外,扣减当年全部奖金,并取消下一年度加薪资格
第3题
A.当年请事假累计不超过5天(含)的,其基本工资全额发
B.当年事假累计超过5天不足10天(含)的,扣发1/4个月绩效工资
C.当年事假累计超过10天的,扣发1/2个月绩效工资
D.当年事假累计15天(含)以上的,扣发一季度绩效工资
第4题
职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。A.5B.10C.20D.30
第5题
职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。
A.5
B.10
C.20
D.30
第6题
A.20
B.30
C.50
D.100
第7题
职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。
A.5
B.10
C.20
D.30
第8题
职工请事假累计()以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇。
A .5天
B .10天
C .15天
D .20天
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