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[多选题]

事假期间,按照哪些标准扣减工资()

A.当年累计事假5个工作日(含)以下部分,按事假天数扣减日工资标准的30%和各项补贴

B.当年累计事假5-20个工作日(含)部分,按事假天数扣减工资和各项补贴

C.当年累计事假20-30个工作日(含)部分,除按照上述办法扣减工资和各项补贴外,扣减当年奖金的30%,并取消下一年度加薪资格

D.当年累计事假天数超过30个工作日,除按照上述办法扣减工资和各项补贴外,扣减当年全部奖金,并取消下一年度加薪资格

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第1题

员工事假期间工资扣减标准=(基础工资+工龄工资+岗位工资)÷21.75×请假天数()
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第2题

哪种情况不享受当年带薪年休假()

A.请事假累计10天

B.请事假累计20天

C.请事假累计30天

D.请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的

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第3题

针对请事假方面,以下扣发正确的有()

A.当年请事假累计不超过5天(含)的,其基本工资全额发

B.当年事假累计超过5天不足10天(含)的,扣发1/4个月绩效工资

C.当年事假累计超过10天的,扣发1/2个月绩效工资

D.当年事假累计15天(含)以上的,扣发一季度绩效工资

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第4题

职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。A.5B.10C.20D

职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。A.5B.10C.20D.30

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第5题

职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。A.5B.10

职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。

A.5

B.10

C.20

D.30

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第6题

事假:当月事假3天以内(含3天)者,每天扣减元奖励性工资;累计超过3天但未超过10天的,每天扣减元奖励性工资;累计超过10天的,不参加当月奖励性工资的分配()

A.20

B.30

C.50

D.100

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第7题

职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。A.5B.10C.20D.30

职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。

A.5

B.10

C.20

D.30

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第8题

职工请事假累计()以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇。A .5天B .1

职工请事假累计()以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇。

A .5天

B .10天

C .15天

D .20天

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第9题

请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不享受当年年休假。()

请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不享受当年年休假。()

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第10题

员工累计事假超过()天, 年终奖标准扣减50%。年累计病假超过()天,年终奖标准扣减50%

A.20,30

B.30,20

C.30,40

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