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[判断题]

谈话对象无故不参加告诫谈话的,卫生行政部门应当予以通报批评,且5年内不得受理其医疗机构等级评审和各项评优申请()

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第1题

关于告诫谈话说法错误的是()

A.为起到警示作用,告诫谈话应一事多告诫

B.对个别问题可通过医疗质量与安全管理委员会集体告诫谈话

C.告诫谈话人员不得少于2人,其中1人为医务部或医疗安全科主要负责人或分管负责人

D.谈话对象无故不参加告诫谈话的,予以通报批评,且3年内不得受理评选各类优秀评选和晋职晋升申请

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第2题

凡属任前廉洁教育的对象,要全部进行谈话,对因故没有参加谈话的,无需进行补谈,对无故不参加谈话的,视其情况给予批评教育或组织处理()
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第3题

首席风险官(),中国证监会及其派出机构可以采取监管谈话、出具警示函等监管措施。

A.无故不参加培训

B.连续两次不参加培训

C.培训考试成绩不合格

D.连续两次培训考试成绩不合格

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第4题

在对经营管理人员进行任职廉洁谈话、提醒谈话、诫勉谈话的实施中可由党委书记、纪委书记、纪检监察室有关负责人对其提醒。 由两名及以上谈话人员与提醒对象单独面谈;可根据需要请提醒对象单位负责人一并参加谈话()
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第5题

谈话结束前,以下做法不正确的是()

A.针对谈话对象的顾虑,有侧重地做好思想疏导

B.讲明方针政策,帮助谈话对象放下思想包袱

C.从安全角度考虑,承诺不处理或轻处理谈话对象

D.告知谈话对象双向保密制度

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第6题

党组织应当采取多种形式有计划地对党员进行(),提高党员素质

A.教育和培训

B.告诫谈话

C.诫勉谈话

D.廉政谈话

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第7题

谈话可以委托()通知,也可由谈话人员直接通知。

A.谈话对象所在单位纪检监察机构

B.谈话对象的亲属

C.谈话对象所在单位党组织负责人

D.谈话对象的朋友

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第8题

提醒谈话可根据工作需要,请提醒对象()一并参加谈话

A.所在党组织

B.上级领导

C.单位主要负责人

D.人力资源部门

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第9题

15下列选项中属于责任追究种类的有()

A.谈话告诫

B.留用察看

C.诫勉谈话

D.解除劳动关系

E.谈心谈话

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第10题

首席风险官(),中国证券监督管理委员会及其派出机构可以采取监管谈话、出具警示函等监管措施

A.无故不参加培训

B.连续两次不参加培训

C.培训考试成绩不合格

D.连续两次培训考试成绩不合格

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