题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于公司劳动纪律管理说法错误的是（）
A.如员工因本人原因不休年休假的，视为员工放弃本年度年休假
B.员工按规定的时间上下班，不迟到、不早退
C.员工须将批准的请假条交所在部门，作为考勤依据
D.员工因紧急、特殊情况来不及请假的，就无需再补办请假手续
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第6题
关于基金管理公司的治理，下列说法错误的是（）。 A．基金管理公司的股东应当履行法定
关于基金管理公司的治理，下列说法错误的是（）。
A．基金管理公司的股东应当履行法定义务，不得虚假出资、抽逃或者变相抽逃出资
B．基金管理公司应当建立和股东之间的业务隔离制度
C．董事会和董事长应该直接管理经营管理人员的具体经营活动
D．基金管理公司的总经理负责公司的经营管理
第7题
下列关于劳动纪律的说法正确的有（)
A.劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容
B.劳动纪律是劳动合同的必备条款
C.劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定
D.劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化
第8题
根据《中国人民财产保险股份有限公司福建省分公司劳动纪律管理实施细则》规定，直接或间接为与公司有竞争关系的企业、个人工作的（如卖单行为等），视为严重违反公司劳动纪律行为，公司可依法解除劳动合同（）
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