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[主观题]

旧中国近代警察的历史,是()结合在一起,镇压革命、迫害人民的历史。A.军警B.军、特C.军、警、特D.军警

旧中国近代警察的历史,是()结合在一起,镇压革命、迫害人民的历史。

A.军警

B.军、特

C.军、警、特

D.军警和司法机关

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第1题

如果老板对你近期的工作表示不满,在老板和你进行忠告谈话之前,你应该,可以帮助你将劣势变为优势()

A.要求老板给自己留少量的准备时间

B.不要着急,让自己冷静下来

C.收集相关的实施资料

D.重新浏览老板为你制定的工作目标

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第2题

绩效考评中,如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点,比如说,一个月就迟到了三回,结果都让老板抓住了,你的老板会一想起你,就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了,太突出,使得老板把你那些好事儿,经常加班加点工作,还开发了许多新客户,还有很多的创新等,都会被连续迟到这个事给罩住,经理的打分就偏了。这就叫()。

A.晕轮效应

B.盲点

C.近期行为偏见

D.像我

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第3题

什么样的老板才是好老板()

A.老板在和不在员工都做的很好

B.老板在好好工作

C.老板不在好好工作

D.老板不在不工作

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第4题

在老板和你进行忠告谈话结束后,你应该如何善后()

A.如果老板在一个月后没有对你的表现做出反应,应主动询问

B.一丝不苟地完成你和老板一致认为应该做好的事情

C.感谢老板给你改进的机会

D.即使老板没有对你的工作改正作出反应,也不要轻易询问老板是否在意你的工作

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第5题

在没有监督的情况下要更加高效地工作,超出老板的预料,无需向老板汇报,以免影响老板行程()

A.对

B.错

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第6题

单位的老板向BCBA提出自己想学习应用行为分析,提出请BCBA为自己提供督导。BCBA应该怎么做()

A.接受老板的邀请,这样做符合伦理要求

B.拒绝老板的邀请,告知老板伦理规定不能下级为上级提供督导

C.接受老板的邀请,但是要额外签署一份私人服务协议,这项督导不在单位工作范畴内

D.拒绝老板的邀请,以目前督导学员人数已满,目前没有时间精力为借口

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第7题

在老板和你进行忠告谈话时你可以请老板为你提供进一步的帮助,只要你觉得老板()

A.没有及时指导你的工作

B.没有经常对你提供的信息作出反馈

C.看不到你成功的方面

D.没有确定工作目标

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第8题

张老板向刘老板承租了厂房10000平方米,双方约定:租金为每年每平方米0.5元,租赁期限为5年。某张老板现已使用两年,还有租期三年未满。出租方李老板在未告知对方情况下,将厂房出卖给陈老板,并以“房屋已出卖”为由,要求单方终止与张老板的厂房租赁合同。请问下列哪一说法是不正确的()。

A.刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的,因为买卖不破租赁

B. 刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的,但仍可通过事后与张老板友好协商的方式进行补救

C. 刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的,但所签订的厂房买卖合同可以继续有效

D. 刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的,但只要其事后给张老板适当的补贴即可

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