题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某人将21 000元存入银行,期限为1年,年利率为12%,一年l2次按月利率复利计息.则一年后可得到的本利

和为()元。

A.23 494.56

B.22 461.38

C.22 192.46

D.23 663.33

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第1题

常见的人力资源选拔面试类型有()。

A.能力信息面试

B.动力信息面试

C.非结构化面试

D.结构化面试

E.半结构化面试

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第2题

下列哪个不是人力资源中的员工选拔工具。()

A.书面考试

B.面试

C.绩效测试

D.推荐

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第3题

人力资源招聘与选拔的过程中,()。工作是最烦琐、最系统的工作,主要包括确定组织人力资源选拔时间、选择甄选方法、简历筛选、笔试、面试、评价与总结。

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

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第4题

一次成功的招聘流程包括()

A.明确岗位—发布信息—面试选拔—录取—使用转正

B.发布信息—明确岗位—面试选拔—录取—使用转正

C.录取—使用转正—明确岗位—发布信息—面试选拔

D.明确岗位—录取—使用转正—发布信息—面试选拔

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第5题

企业员工招聘流程是什么?

A.发布信息,面试选拔,录用,试用转正,明确岗位。

B.明确岗位,发布信息,面试选拔,录用,试用转正

C.发布信息,面试选拔,明确岗位,录用,试用转正。

D.发布信息,明确岗位,面试选拔,录用,试用转正

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第6题

在人力资源选拔工作中,()可以进一步获得应聘者的其他非智力因素,以全面考察主要员工的状况。

A.评价与总结

B.简历筛选

C.面试

D.笔试

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第7题

人力资源选拔的主要技术有()

A.笔试

B.测试

C.面试

D.锻炼

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第8题

我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是()。

A.申请表格

B.面试

C.笔试

D.心理测试

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第9题

公职人员的()是公共人力资源招聘中的关键环节,因此,应按相应的法定程序进行。

A.甄选

B.录用

C.面试

D.选拔

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第10题

我国人力资源共用的选拔方法不包括()。

A.申请表格

B.评价中心

C.面试

D.笔试

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