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[主观题]

根据下面内容,回答下列各题: A.有关物质 B.金属杂质 C.游离肼 D.游离水杨酸 E.对氨基苯甲酸

盐酸普鲁卡因检查的特殊杂质是

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第1题

内部晋升不属于招聘选拔的范畴。()

内部晋升不属于招聘选拔的范畴。()

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第2题

下列各项不属于内部招聘不足的是()。A.容易导致“近亲繁殖”B.容易导致企业内部部门之间

下列各项不属于内部招聘不足的是()。

A.容易导致“近亲繁殖”

B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾

C.不利于工作创新

D.员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”

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第3题

以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()

A.网络招聘

B. 内部晋升

C. 人员重聘

D. 员工自荐

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第4题

如果部门经理职位的内部人力资源供给不足,企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是()。A.有

如果部门经理职位的内部人力资源供给不足,企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是()。

A.有助于招聘到一流人才

B.促进企业创新

C.有利于缓和内部紧张关系

D.风险小、成本低

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第5题

如果部门经理职位的内部人力资源供给不足,企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是()A.有

如果部门经理职位的内部人力资源供给不足,企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是()

A.有助于招聘到一流人才

B.促进企业创新

C.有利于缓和内部紧张关系

D.风险小、成本低

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第6题

简述组织的内部招聘或晋升的优点和不足。
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第7题

内部招聘与外部招聘各有其优势与不足,而且一方的优势恰恰是另一方的缺点,因此在一定程度上两者是互补的,()是内部招聘较为明显的不足之处

A.招聘成本大

B.筛选难度大

C.决策风险大

D.难以保证招聘质量

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