题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
分包单位应在人员变更（）日内向项目部申报工人进退场情况并及时按规定办理手续
A.7
B.5
C.3
D.1
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A.1日
B.2日
C.3日
D.5日
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第2题
下列用工方式中，属于违法用工的有（）
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假
第3题
下列用工方式中，属于违法用工的有（)。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
第4题
下列用工方式中，属于违法用工的有（）
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假
第5题
下列用工方式中，属于违法用工的有（)。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
第6题
下列用工方式中，属于违法用工的有（）
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
第8题
分账制和工资代发管理中，与分包单位、银行共同签订农工工资代发协议。分包单位应在进场前向总承包单位出具代发农工工资委托书。分包单位应每月将工人签字确认的考勤表及工资支付表报送至项目部（）
第9题
下列用工方式中，属于违法用工的有()。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不予分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假2017二级建造师工程法规真题答案，2017二级建造师工程法规考试答案（5月20）
第11题
项目部（总承包单位）和分包单位的关系是（）项目部要对分包单位管理提出要求，定期检查分包单位安全管理工作，分包单位必须服从项目部管理同时，对于各级检查发现安全问题的，项目部应当督促分包单位及时整改
A.统一协调
B.统一管理
C.上下级关系
D.合作关系
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