核能晋升方案达成标准（）

A．方案期间达成1+2晋升标准，晋升当月团队至少有1个CE人力

B．方案期间达成1+4晋升标准，晋升当月团队至少有2个CE人力

C．方案期间达成1+2晋升标准，晋升当月团队至少有2个CE人力

D．方案期间达成1+4晋升标准，晋升当月团队至少有1个CE人力

A.1

B.2

C.3

D.4

A.本人7月达成一次CE标准

B.7月1日-8月31日，新增》或＝2人，且新人在8月30日前（含）至少达成一次CE

C.个人继续率75%

D.所有人都可以参加

A.前期达成核能晋升人员，1月考核操作后达成1+4正式人力架构，2000

B.前期达成核能晋升人员，1月考核操作后达成1+5正式人力架构，1500

C.前期达成核能晋升人员，1月考核操作后达成1+5正式人力架构，3000

D.前期达成核能晋升人员，1月考核操作后达成1+4正式人力架构，1500

A.本人7-8月达成一次CE标准

B.个人继续率75%

C.7.1-8.30新增＞=2人，且新人在8月30日前（含）达标一次CE

D.增员人需在7月31日前达成CE

A.1CE+2CE

B.1CE+1CE+2健康

C.1CE+4健康

D.以上均对

A.直增奖励：1800*4=7200元

B.核能晋升冲刺奖：2000元

C.核能晋升强体奖：2000元

D.核能晋升津贴：2000元

A.增员人7-9月任意一月达成CE

B.7-8月增员2人且新人在7-9月任意一月达成CE标准

C.参与人为6月末在职非主管职级

D.个人继续率：75%

到()，国防和军队建设要基本实现机械化，信息化建设取得重大进展。

A2020年

B2021年

C2019年

D2049年

A.7月-8月

B.7月-9月

C.8月-9月

D.7月-10月

A.2020年12月-2021年1月晋升主任人员

B.2020年9月-2021年1月晋升主任人员

C.2020年8月-2021年1月晋升主任人员

D.2020年7月-2021年1月晋升主任人员