题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
“早鸟奖“中，保单在方案期间内投保，且在7月31日前完成承保是否正确（）
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A.50
B.30
C.20
D.100
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第2题
方案时间：7月1日-7月31日方案对象：方案期间内新人岗前班结训新人方案内容：方案期间内新人上岗当月实动，次月出勤满20（含）天且20访享受（）元出勤奖励；次月出勤满20（含）天20访且实动人员，奖励翻番（）元
A.400,800
B.200,400
C.300.600
D.500,1000
第3题
广东寿险自助卡新人激励方案内容是（）
A.方案期间内，每出单3件养老险产品，且累计保费在500元以上的，即奖励价值50元的家化卡一份。每人每月限获奖1次，全省每月限量3000份，奖完当月方案即结束
B.方案期间内，每出单1件养老险产品，且累计保费在500元以上的，即奖励价值50元的家化卡一份。每人每月限获奖1次，全省每月限量3000份，奖完当月方案即结束
C.方案期间内，每出单3件养老险产品，且累计保费在500元以上的，即奖励价值50元的家化卡一份。每人每月无获奖次数限制，全省每月限量3000份，奖完当月方案即结束
D.方案期间内，每出单1件养老险产品，且累计保费在500元以上的，即奖励价值50元的家化卡一份。每人每月无获奖次数限制，全省每月限量3000份，奖完当月方案即结束
第4题
关于八、九月组织发展方案，下面说法正确的是（）
A.新增送训奖，方案期间2018年7月28日-9月25日，每新增送训结训1人，奖励推荐人啤酒杯三件套1套
B.新人实动奖，方案期间2018年8月1日-9月25日，方案期间内上岗的新人在上岗首月达成实动标准，奖励新人1000元
C.组经理晋升奖，方案期间2018年7月1日-9月30日，针对三季度新晋升的组经理，一次性给予晋升奖4000元
D.高组特晋方案，方案期间2018年7月1日-9月30日，二季度考核后的组经理在三季度任意两个月达成实动，且在三季度直接增员育成1个业务组，则可特别晋升为高级组经理
第6题
关于八、九月组织发展方案中的新增实动奖，以下说法正确的是（）
A.方案时间2018年8月1日-8月25日
B.方案期间内，个人新增实动1人，奖励推荐人1200元
C.方案期间内，个人新增实动2人，奖励推荐人3000元
D.方案期间内，个人新增实动≥3人，奖励推荐人5000元
第7题
以下哪份保单在强制保险实施后具有近一年的过渡期？（）
A.2006年5月25日投保06年7月25日生效
B. 2006年7月3日投保06年7月4日生效
C. 2006年6月28日投保06年6月29日生效
D. 2006年7月1日投保06年7月2日
第8题
以下哪份保单在强制保险实施后具有近一年的过渡期（）
A.2006年5月25日投保06年7月25日生效
B.2006年7月3日投保06年7月4日生效
C.2006年6月28日投保06年6月29日生效
D.2006年7月1日投保06年7月2日
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