题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人员流向属于工作岗位评价指标的（）oA.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素
人员流向属于工作岗位评价指标的（）o
A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.社会心理因素
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A．以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的
B．在共同违规行为中负次要责任的
C．三次以上违规的
D．因违规行为造成案件、事故、经济纠纷、经营风险或经济损失、信誉损害的
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第2题
有下列情形之一的，应当在具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至开除（）
A．妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理的
B．在共同违规行为中起主要作用的
C．指使、教唆、强迫他人实施违规行为的
D．违规后失联的
第3题
发生违规行为后，未采取积极措施挽回影响或防止损害发生、扩大的，应当在本办法分则中规定的具体违规行为处理档次基础上（）
A．从轻或减轻处理
B．从重或加重处理
C．从重或加重处理，直至开除
D．免于处理
第4题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》有下列情形之一的，应当在第二章规定的具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理（）
A．弄虚作假或内外勾结实施违规行为的
B．干扰、妨碍、阻挠、抗拒调查或处理的
C．推卸责任或包庇他人的
D．初次违规，且未造成损失的
第5题
有下列情形之一的，应当在具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理（）
A．弄虚作假或内外勾结实施违规行为的
B．明知或应知其行为违反规定有损本行利益而实施并参与的
C．隐瞒、歪曲事实真相或伪造、变造、隐匿、篡改、毁灭证据的
D．自查发现案件且有效控制涉案人员或资金的
第6题
有下列情形的应当从重或加重处理（）
A．违规后积极采取补救措施，有效控制风险，避免或者减轻损害后果的
B．初次违规且情节轻微，未给本行造成经济损失或其他不良后果的
C．过失违规，未造成经济损失或恶劣影响的
D．以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的
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